Okamžité zrušení PP

• KK (neregistrovaný)

  2. 11. 2009 21:19

  Nemáte někdo zkušenost s okamžitým zrušením PP z důvodu zneužití internetu, e-mailu apod.-prohlížení bulvárních stránek,hraní her,soukromé využívání internetu. Dosud nebylo používání internetu nijak řešeno ani kontrolováno. Nyní proběhl audit a někteří zaměstnanci díky němu "nepracují" až 50 i více procent pracovní doby.Pokud zaměstnanec nepřistoupí na skončení PP dohodou, jak by soud okamžité zrušení PP posuzoval? Bylo nějaké rozhodnutí nejvyššího soudu? Je to první zjištění v období zhruba 5-let.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2009 16:37

    

    pája

    Re: Okamžité zrušení PP
    Okamžité zrušení PP ani náhodou neobhájíte. Viděl bych postup:
    1. zpracovat vn.předpis o využívání IT ve firmě
    2. Indiv.poučení každého, kdo k ní má přístup, co smí, co nesmí, jaké sankce při porušení, nebo lze do Prac.řádu dát přesné znění porušení povinností, které zaměstnavatel považuje za závažné porušení, méně závažné, nebo zvlášť hrubým způsobem a k tomu taky sankce.
    3. Správci sítě nařídit min. týdenní kontroly, zdaq je stanovený systém dodržován.
    
    Lidé jsou nenapravitelní, myslí si, že firemní auta, mobily počítače jsou pro jejich kratochvíli( ale jen do té doby než se ucho utrhne).