Mimořádná sleva - ujištění

• kk (neregistrovaný)

  3. 11. 2009 11:55

  Dobrý den, 1.4.2009 jsme přijali zaměstnance, který nedosahoval příjmy 27100. v červnu onemocněl. k 31.8. 2009 odešel. mohli jsme si odečíst mimořádnou slevu na sociálním pojištění za měsíce duben a květen?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2009 12:12

    v. (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva - ujištění
    Podle 589/92 § 21a zaměstnání musí trvat déle než 3 kalendářní měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 16:30

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva - ujištění
    Podle mého názoru jste si slevu mohli uplatnit, zaměstnání trvalo k 31.8.09 a bylo delší než 3 celé kal.měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 6:02

    kk (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva - ujištění
    Ano, ale pracovní poměr byl k 31.8. ukončen. I takto si slevu můžem uplatnit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2009 18:05

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Mimořádná sleva - ujištění
    Mimořádnou slevu určitě. Slevu za 8/09 nejspíš ne - za ten měsíc, v němž se vědělo, že skončí, není nárok. Asi dal nějak najevo, že 31.8. přijde do práce naposledy. Sepsali jste nejspíš dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno