Dohoda o pracov. činnosti

• M.V (neregistrovaný)

  3. 11. 2009 14:03

  Dobrý den, chtěl bych zaměstnat účetní na dohodu o prac. činnosti co musím nahlásit a kam, není problém, že je na rodičovské dovolené?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2009 14:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracov. činnosti
    Přihláška na ZP a OSSZ. Předpokládám, že není váš první zaměstnanec. RD nevadí, bude-li mít menší příjem než 8000,-, chtějte potvrzení, aby nemusela doplácen ZP do minima.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 14:34

    M.V (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracov. činnosti
    Ne první zaměstnanec není mám již dva její měsíč. příjem je 7600,- kolik se odvádí ZP a SP když je zaměstnáná na tuhle dohodu. Myslel jsem že se platí jen 15 % daň ale teď je to asi jinak že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 14:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracov. činnosti
    To je dohoda o provedení práce, tam se neplatí ZP a SP, u DPČ nad 2000,- se platí stejné procento jako u pracovního poměru. A daň třeba platit nebude, jestli si u vás podepíše prohlášení poplatníka, tak daň pokryje sleva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2009 14:39

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracov. činnosti
    ZP a SP jako za ostatní zaměstnance - pokud je její příjem menší než min. mzda, potřebujete od ní potvrzení, že spadá do kategorie, kdy je plátcem ZP stát (nemusíte odvádět z min. mzdy). Pouze daň se odvádí z Dohody o provedení práce. Při ní nesmí zaměstnanec pracovat více jak 150 hodin ročně pro jednoho zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 14:47

    M.V (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracov. činnosti
    >>>>Dobrý den, chtěl bych zaměstnat účetní na dohodu o
    >>>>prac. činnosti co musím nahlásit a kam, není problém,
    >>>>že
    >>>>je na rodičovské dovolené?Děkuji
    >>>
    >>>Přihláška na ZP a OSSZ. Předpokládám, že není váš
    >>>první zaměstnanec. RD nevadí, bude-li mít menší
    >>>příjem
    >>>než
    >>>8000,-, chtějte potvrzení, aby nemusela doplácen ZP
    >>>do
    >>>minima.
    >>
    >>Ne první zaměstnanec není mám již dva její měsíč.
    >>příjem je 7600,- kolik se odvádí ZP a SP když je
    >>zaměstnáná na tuhle dohodu. Myslel jsem že se platí
    >>jen 15 %
    >>daň ale teď je to asi jinak že?
    > Tak teď mi prosím poraďte co je pro mě lepší zaměst. na DPČ nebo dohodu o provedení práce?
    >ZP a SP jako za ostatní zaměstnance - pokud je její
    >příjem menší než min. mzda, potřebujete od ní potvrzení,
    >že spadá do kategorie, kdy je plátcem ZP stát
    >(nemusíte odvádět z min. mzdy). Pouze daň se odvádí z Dohody o
    >provedení práce. Při ní nesmí zaměstnanec pracovat
    >více jak 150 hodin ročně pro jednoho zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 10:13

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracov. činnosti
    Do konce roku bych uzavřela DPP, pokud víte, že neodpracuje více než těch 150 hodin. To nemusíte zaměstnankyni přihlašovat na OSSZ a ZP. Může podepsat i prohlášení - pokud nemá jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno