Firma v platební neschopnosti-zaměstnanc

• radka (neregistrovaný)

  3. 11. 2009 15:49

  dobrý den,
  prosím jak je to , když firma již je ve stavu kdy asi brzo dojde k insolvenčnímu řízení, jelikož jsem nedávno převzala mzdy po paní účetní, a nevím jak je to se zaměstnanci a ukončení pracovního poměru , když firma končí.
  normálně výpověď a jaký paragraf
  a má nárok na nějaké odstupné?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2009 16:29

    

    pája

    Re: firma v platební neschopnosti-zaměst
    toto by měl řešit kvalifikovaný personalista a ne mzdová účetní, ale asi na to nemají, takže:
    vedení firmy musí rozhodnout, zda, jak a kdy se chce zbavit zaměstnanců.
    Mělo by jednat s odbory, na ÚP,pokud půjde o hromadné propouštění a se zaměstnanci.
    Ti mohou ukončenit PP dohodou, pokud by se s nimi vedení dohodlo na tomto způsobu, ale z důvodu dle § 52 c) ZP s nárokem na 3xměsíční odstupné. Další možnost je, že vedení rozhodne dát všem výpověď dle § 52 c, dvouměsíční výp.doba, nárok na min.3x odstupné,není-li sjednáno vyšší.
    To že firma asi spěje k insol.řízení, neznamená, že končí, o tom se bude rozhodovat později a jinde.
    Hlavně nedělejte nic sama, vše jen na pokyn nadřízených, pokud dojde k ustavení insol.správce, tak bude velet potom on.