Kratší pracovní doba a práce přesčas

• Míla (neregistrovaný)

  4. 11. 2009 7:03

  Naše firma měla stanovenou týdenní pracovní dobu 37.50 hodin. Po písemné dohodě o změně pracovní smlouvy byla se zaměstnanci dohodnuta kratší pracovní doba dle § 80 ZP na 30 hodin týdně. To znamená, že podle stanoveného plánu budou pátky volné. Pokud zaměstnavatel bude potřebovat, aby zaměstnanci pracovali i v pátek, bude to posuzováno jako práce přesčas?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2009 9:22

    

    Johana

    Re: Kratší pracovní doba a práce přesčas
    **
    Ne, za práci přesčas se považuje až oddělání hodin nad fond prac.doby viz zák.práce §78