Re: Přesčasová práce
Zaměstnancům s kratší pracovní dobou práci přesčas nařídit nemůžete (viz. § 78 zákoníku práce odst. 1 i). Pokud práci navíc vykonávají, i přijetí této práce lze považovat za souhlas. Písemná forma není stanovena, navíc, pokud napíšete, že souhlasí s výkonem práce nad rámec své pracovní doby, mohlo by se to posuzovat, že se předem vzdávají práva na odmítnutí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
4. 11. 2009 9:11
Dobrý den, prosím o radu, jak mám napsat dodatek ke smlouvě u zkrácených pracovních úvazků a navíc OZZ/ČID, že souhlasí s hodinami práce navíc. U zkrácených úvazků se nejedná o práci přesčas.
Děkuji Gabriela