Čerpání ŘD

• Danak (neregistrovaný)

  4. 11. 2009 13:00

  Zaměstnankyně odešla na MD(mateřskou dovolenou) od 22.9.-5.4.2010. Před nástupem na MD byla v pracovní neschopnosti od 3.3.2009-21.9.2009.
  Z roku 2008 jí zůstalo 11 dnů řádné dovolené. V roce 2008,2009 činí nárok na dovolenou 25 dnů , za rok 2009 bude pokrácen o 6 dnů.
  Celkem (11+19) tj. 30 dnů bude zaměstnankyně čerpat po ukončení MD.
  
  Počítám správně
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2009 14:10

    J (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD
    Rok 2008 - podle mne jí můžete na její písemnou žádost převést z roku 2008 pouze 5 dnů (to je to, co přesahuje 4 týdny) do roku 2010.
    Rok 2009 - kráceno o nemoc ( o 3/12) zbývá čerpat v roce 2010 19 dnů.
    Rok 2010 - do 5.4.2010 odpracuje ( MD se bere pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná) více jak 60 dnů, tak že jí v případě, že požádá písemně o čerpání dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na ukončení MD před nástupem na rodičovskou dovolenou bude náležet celá dovolená za rok 2010.Pokud tedy takto požádá o čerpání dovolené, měla by podle mne nárok na 5+19+25 dnů dovolené.