Doba sjednání DPČ

• Blanka L (neregistrovaný)

  4. 11. 2009 13:58

  Na jak dlouho dobu mohu sjednat trvání DPČ, nejedná se o důchodce.
  
  Díky
  Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2009 14:03

    

    Johana

    Re: doba sjednání DPČ
    ****
    Třeba na dobu neurčitou - je dobrý si tam dál délku výpovědní doby, já mám všude 1 měsíc jak ze strany zaměstnance tak zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 14:36

    

    pája

    Re: doba sjednání DPČ
    a co § 76 odst.6 ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 14:44

    J (neregistrovaný)

    Re: doba sjednání DPČ
    Taky mě napadl tenhle §.Ale, když jsem si to četla několikrát,
    -nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou..., nebyla jsem si jistá, jestli když tam není s - max. 15denní- a je to vlastně ve prospěch zaměstnance (alespoň tak to chápu, že je to pro zaměstnance výhodnější) je možné takto postupovat.U PP je také u výpovědní doby jenom že nesmí být kartší než 2 měsíce, ale není tam, že nemůže být delší.A nebo to chápu blbě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2009 15:05

    

    pája

    Re: doba sjednání DPČ
    Já to zase chápu opačně- zaměstnanec má právo vypovědět dohodu s 15tidenní výp.dobou a tím, že podepíše 1 měsíc, se předem tohoto práva vzdává a podle mne jde o neplatný právní úkon dle § 19/1 ZP.
    Třeba se ještě přidá VH a vnese více jasna do tohoto problému.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 15:15

    J (neregistrovaný)

    Re: doba sjednání DPČ
    No jo, já to beru tak, že je pro zaměstnance třeba výhodnější delší výpovědní doba, protože má více času na hledání jiné práce a zaměstnavatel má zase více času na zapracování někoho jiného.
    Vy to chápete opačně. To o vzdání se práva předem mě pravda, nenapadlo. Já to brala jako třeba sjednání zkušební doby na 3 měsíce.Tam je max. 3, ale když se ve smlouve dohodnou na 2 měsících, tak to snad platí a nemělo by se to brát jako vzdání se předem svého práva.Uvidíme další názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 15:16

    

    Johana

    Re: doba sjednání DPČ
    **
    Tak takhle jsem o tom nepřemýšlela :-((

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 15:28

    

    VH

    Re: doba sjednání DPČ
    No nevím, jestli jasno, ale řeknu svůj názor: možnost rozvázat DPČ dohodou nebo výpovědí s 15denní výpovědní dobou platí až POTÉ, kdy její účastníci nesjednali jiný způsob zrušení DPČ. V tomto smyslu má dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem přednost, tato přednost je dána použitou dikcí "není-li sjednán způsob zrušení DPČ, je možné ji zrušit ..." Mám za to, že v rámci této dohody je možné sjednat důvody výpovědi, délku výpovědní doby, odstoupení ze sjednaných důvodů apod. Pokud účastníci sjednají jinou délku výpovědní doby než je 15 dnů, nemyslím si, že by se zaměstnanec předem vzdával svých práv. Jediné omezení vyplývá z poslední věty tohoto odstavce a týká se okamžitého zrušení DPČ - lze je sjednat jen z důvodů, pro které je možné zrušit okamžitě pracovní poměr. Navíc § 76 není uveden v § 363, tedy mezi ustanoveními, od nichž je zakázáno se odchýlit. Nastupuje pak úvaha, zda povaha tohoto ustanovení umožňuje, aby se účastníci od něho odchýlili. Tím, že je dohoda mezi účastníky předpokládána, povaha tohoto ustanovení podle mě odchylku umožňuje. Dík za důvěru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 15:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: doba sjednání DPČ
    Problém jste vytvořil vy. Jednostranně může být zrušena z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15 denní výpovědní
    dobou. Bylo by pouze divné, kdyby DPČ uzavřel na 14 dnů a pak ji chtěl rušit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 16:09

    

    pája

    Re: doba sjednání DPČ
    Přestože jsem si Vaši odpověď přečetl 5x,nepochopil jsem o co básníkovi jde. Školení ZP netřeba, hledáme správný výklad jednotlivých ustanovení,která nejsou jasná, každý může mít jiný názor a nakonec já jsem čekal, že VH jako kapacita v oboru se vrátí a vyjasní, což se stalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 14:05

    

    VH

    Re: doba sjednání DPČ
    DPČ můžete sjednat na dobu určitou i neurčitou s tím, že nejvýše přípustný rozsah poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla DPČ uzavřena, nejvýše za období 52 týdnů (nemusí se jednat o kal. rok).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 16:59

    mf (neregistrovaný)

    Re: doba sjednání DPČ
    Pokud tedy pracuje 4 hod. denně 5 dnů v týdnu,mohu napsat smlouvu na neurčito?
    děkuji mf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2009 21:06

    

    VH

    Re: doba sjednání DPČ
    Ano za podmínky, že u zaměstnavatele platí stanovená týdenní pracovní doba v rozsahu 40 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno