Dovolená za odpracované dny

• Marie.P (neregistrovaný)

  5. 11. 2009 7:48

  Prosím o posouzení mé domněnky, zaměstnankyně je na MD, ta jí končí na konci prosince - poté si bude vybírat zbytek (dodatkovou) za rok 2008 a celou dov za rok 2009. Tím "odpracuje" 26 pracovních dnů v roce 2010. Mám jí k tomu čerpání mezi mateřsku a rodičovskou připočítat 1/12 dovolené z roku 2010, které by také čerpala před nástupem na RD? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2009 8:07

    vv (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za odpracované dny
    ŘD se počítá jako odpracovaný den, tak ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2009 8:44

    

    xy5

    Re: Dovolená za odpracované dny
    opravdu se jedná o dodatkovou dovolenou - § 215? Neplést s dovolenou, kterou dává zam-tel nad rámec zákona (ať se při vysvětlování zam-cům nedostanete do trapné situce, že neznáte Zák.práce)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2009 9:13

    Marie.P (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za odpracované dny
    Aha - no vidíte...děkuju za upozornění...máte pravdu, jedná se o dovolenou nad rámec zákona, dodatková to není... To tedy ale znamená, že mohu postupovat dle §218 odstavec 5, který se odkazuje na §217, odstavec 4, že? A dovolenou nad zákoný rámec bude moci přece jen vyčerpat. Pořád se v tom plácám, dělám to pár měsíců...

    •   Zobrazit celé vlákno