Okamžité zrušení PP
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP
do konce měsíce áčka. PP bych mu zrušila k 31.10., počkala bych si,až si přijde pro výplatu, aby mi to podepsal
Takto to řeší můj zaměstnavatel, právníci vám asi řeknou něco jiného, počkejte si, co pája -
HV (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP
Sice nejsem pája, který ví určitě víc než já, ale zasla bych mu okamžité zrušení PP na poslední jím uvedenou adresu s 10-ti denní úložní lhůtou. Pokud si zrušení PP převezme, tím lépe. Pokud ne, vyčkala bych na vrácení nepřevzatého okamžitého zrušeníí PP a končil by druhý den po vrácení dopisu. -
rv (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP
poslala bych na poslední známou adresu do vlastních rukou, 10 den se bere jako doručený nebo i pokud dopis přijde zpět
je to citlivé i když je právo na vaší straně, už jsem to jednou řešili na inspektorátu práce a tam mi bylo řečeno, že nejdřívě písemně upozornit a pak výpověď pro případ budoucího soudu, kdyby zaměstnanec nějak reagoval....... -
Re: Okamžité zrušení PP
>>>>>>Dobrý den, mám zaměstnance, který od 26.10.2009
>>>>>>nechodí do práce, navíc se přestěhoval a já netuším
>>>>>>kde
>>>>>>bydlí. Můžu mu dát k dnešnímu dni okmažité zrušení PP
>>>>>>- za
>>>>>>neomluvenou absenci? A jak mu písemnost mám doručit?
>>>>>>Díky moc za každou radu
>>>>>
>>>>>Zkuste si zavolat na inspektorát práce pracovně
>>>>>právní
>>>>>poradnu, tam vám poradí jak správně postupovat.
>>>>>Osobně si myslím, že bych ho nejdřívě písemně
>>>>>upozornila, že porušuje ZP a pak bych ukončila PP.
>>>>a jak byste to chtěla udělat,když se neznámo kam
>>>>přestěhoval?
>>>do konce měsíce áčka. PP bych mu zrušila k 31.10.,
>>>počkala bych si,až si přijde pro výplatu, aby mi to
>>>podepsal
>>>Takto to řeší můj zaměstnavatel, právníci vám asi
>>>řeknou něco jiného, počkejte si, co pája
>>
>>poslala bych na poslední známou adresu do vlastních
>>rukou, 10 den se bere jako doručený nebo i pokud
>>dopis
>>přijde zpět
toto je správné řešení, žádné upozornění není třeba, od 26.10. je už A dosti na § 55.
>>je to citlivé i když je právo na vaší straně, už jsem
>>to jednou řešili na inspektorátu práce a tam mi bylo
>>řečeno, že nejdřívě písemně upozornit a pak výpověď
>>pro
>>případ budoucího soudu, kdyby zaměstnanec nějak
>>reagoval.......
>
>Již jsme také takový případ řešili. Vrácenou obálku
>jsme bez otevření dali do karty zaměstnance pro případ,
>že kdyby došlo k soudu otevřela by se až tam.
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
-
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
-
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
-
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
ČLÁNKY DO MAILU
5. 11. 2009 10:48
Dobrý den, mám zaměstnance, který od 26.10.2009 nechodí do práce, navíc se přestěhoval a já netuším kde bydlí. Můžu mu dát k dnešnímu dni okmažité zrušení PP - za neomluvenou absenci? A jak mu písemnost mám doručit? Díky moc za každou radu