Nemocenská a dovolená

• Ladq (neregistrovaný)

  7. 11. 2009 13:34

  Prosím Vás, jak byste řešili následující věc: Pracovník je od října dlouhodobě nemocný a pracovní poměr na dobu určitou mu končí v lednu 2010. Zbývá mu ještě 5 dní dovolené. Nyní zpracovávám výplatu za říjen, kde má pár směn odpracovaných, a napadlo, že bych rovnou proplatila i zbytek dovolené... Pracovní poměr v každém případě skončí a z nemocenské se do té doby nevrátí. Myslíte, že bych to mohla takto udělat? Moc děkuji předem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2009 13:59

    havranek (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a dovolená
    Osobně bych to nechala až na ten leden. Nikdo neví, co se může ještě přihodit. A hlavně - v lednu bude mít jiný platný průměr pro náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2009 14:15

    J (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a dovolená
    Ano, dovolenou proplaťte v lednu při ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2009 15:15

    VandaB (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a dovolená
    dovolenou lze proplatit až při skončení PP, takže proplatíte v poslední výplatě, což je výplata za leden 2010

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 11. 2009 15:45

    Ladq (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a dovolená
    Všem Vám moc děkuji za názor a přeji hezký víkend:-)

    •   Zobrazit celé vlákno