Zápočtový list

• Šena (neregistrovaný)

  8. 11. 2009 18:44

  Chtěla bych se zeptat jestli se do zápočtového listu píše odstupné, které bylo v dohodě sjednáno. ale nebylo vyplaceno. Děkuji Šena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2009 18:55

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Do zápočtového listu nemusíte psat žádné částky, není povinnost, zapíšete pouze průměrný čístý výdělek, pokud to chce zaměstnanec pro ÚP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2009 19:10

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Dnes a denně se zde píše, že do zápočtového listu se už dávno neuvádí ani doby nemoci, ani průměrný výdělek. Pokud chce výdělek pro ÚP vystavuje se na samostatný papír.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2009 19:16

    Šena (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Děkuji já jen že to mám v programu a nevím jestli to mám zatrhnout nebo ne protože vím že zaměstnavatel jim to nebude mít z čeho zaplatit protože jde do insolvence a mám strach aby s tím pak neměli prblémy.
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2009 20:20

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    Zaměstnavatel jim to musí vypočítat a dát do mzdy. Že to nedostanou, protože nejsou peníze, je věc jiná. Zaměstnanci pak budou věřitelé té firmy, mohou jít na pracák, kde nahlásí, že jim to nebylo vyplaceno, pracák obešle zaměstnavatele s dotazem na dlužné mzdy těm zaměstnancům, tyto jim vyplatí (buď celé nebo část - je tam limit) a stane se věřitelem té firmy místo nich.
    Na potvrzení o zaměstnání to celé škrtněte, máte zastaralý program.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 8:25

    Šena (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list
    >>>>>Chtěla bych se zeptat jestli se do zápočtového listu
    >>>>>píše odstupné, které bylo v dohodě sjednáno. ale
    >>>>>nebylo
    >>>>>vyplaceno. Děkuji Šena
    >>>>Do zápočtového listu nemusíte psat žádné částky, není
    >>>>povinnost, zapíšete pouze průměrný čístý výdělek,
    >>>>pokud to chce zaměstnanec pro ÚP
    >>>
    >>>Dnes a denně se zde píše, že do zápočtového listu se
    >>>už dávno neuvádí ani doby nemoci, ani průměrný
    >>>výdělek.
    >>>Pokud chce výdělek pro ÚP vystavuje se na samostatný
    >>>papír.
    >>Děkuji já jen že to mám v programu a nevím jestli to
    >>mám zatrhnout nebo ne protože vím že zaměstnavatel
    >>jim
    >>to nebude mít z čeho zaplatit protože jde do
    >>insolvence a mám strach aby s tím pak neměli prblémy.
    Děkuji Šena
    >>Díky
    >
    >Zaměstnavatel jim to musí vypočítat a dát do mzdy. Že
    >to nedostanou, protože nejsou peníze, je věc jiná.
    >Zaměstnanci pak budou věřitelé té firmy, mohou jít na
    >pracák, kde nahlásí, že jim to nebylo vyplaceno, pracák
    >obešle zaměstnavatele s dotazem na dlužné mzdy těm
    >zaměstnancům, tyto jim vyplatí (buď celé nebo část - je
    >tam limit) a stane se věřitelem té firmy místo nich.
    >Na potvrzení o zaměstnání to celé škrtněte, máte
    >zastaralý program.

    •   Zobrazit celé vlákno