Hlavní navigace

Návštěva lékaře

  • (neregistrovaný) 93.91.144.---

    9. 11. 2009 8:22

    Dobrý den, dnes jsem si nechala na vlastní žádost ukončit neschopenku, ale za týden mám jít na kontrolu. Pracuji v Praze a Lékaře mám v Lounech takže to zabere i s cestou déle než 4h, což se mi zaměstnavatel snaží namluvit, že je maximální doba.

    Já si myslím, že je to doba nezbytně nutná - v případě potřeby celý den.

    Je to opravdu tak? Pokud ano, podle kterého § nebo vyhlášky? Ráda bych se bránila, ale nevím čím mohu argumentovat.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 11. 2009 8:30

      xy5

      Re: Návštěva lékaře
      záleží, jak to pojme zam-tel
      ano, je možná volba lékaře (třeba na druhém konci republiky), ale může to brát (zam-tel) jako dobu nezbytně nutnou k nejbližšímu lékaři od zam-tele

    • 9. 11. 2009 8:31

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Návštěva lékaře
      NV č.590/2006 Sb. - na nezbytně nutnou dobu....
      U nás ale např. máme ve vnitřním předpise také max. 4 hod., na zbytek dne si musíme brát 1/2 dne dovolené nebo náhradní volno.

    • 9. 11. 2009 8:50

      all (neregistrovaný) 77.93.205.---

      Re: Návštěva lékaře
      1. Vyšetření nebo ošetření

      a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
      b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).



      V tom případě váš vnitřní předpis odporuje nařízení vlády. Jde opravdu o dobu nezbytně nutnou, ovšem v nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo bydlišti zaměstnance.

    • 9. 11. 2009 9:21

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Návštěva lékaře
      Jo,jo, já to vím, ale moji nadřízení to nechtějí slyšet....

    • 9. 11. 2009 10:02

      SV (neregistrovaný) 193.179.27.---

      Re: Návštěva lékaře
      No právě, nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo bydlišti zaměstnance. Může zaměstnavatel argumentovat, že si může dojít k lékaři nejblíže k pracovišti????????

    • 9. 11. 2009 11:49

      Ivana J. (neregistrovaný) 93.91.144.---

      Re: Návštěva lékaře
      Dobrý den, dnes jsem si nechala na vlastní žádost
      ukončit neschopenku, ale za týden mám jít na
      kontrolu.
      Pracuji v Praze a Lékaře mám v Lounech takže to
      zabere
      i
      s cestou déle než 4h, což se mi zaměstnavatel snaží
      namluvit, že je maximální doba.

      Já si myslím, že je to doba nezbytně nutná - v
      případě
      potřeby celý den.

      Je to opravdu tak? Pokud ano, podle kterého § nebo
      vyhlášky? Ráda bych se bránila, ale nevím čím mohu
      argumentovat.
      NV č.590/2006 Sb. - na nezbytně nutnou dobu....
      U nás ale např. máme ve vnitřním předpise také max. 4
      hod., na zbytek dne si musíme brát 1/2 dne dovolené
      nebo náhradní volno.
      1. Vyšetření nebo ošetření

      a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se
      poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření
      nebo
      ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které
      je
      ve
      smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si
      zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo
      pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou
      zdravotní
      péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické
      zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo
      možné
      provést mimo pracovní dobu.
      b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném
      než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se
      pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy
      nebo
      platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).

      V tom případě váš vnitřní předpis odporuje nařízení
      vlády. Jde opravdu o dobu nezbytně nutnou, ovšem v
      nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo bydlišti
      zaměstnance.
      Jo,jo, já to vím, ale moji nadřízení to nechtějí
      slyšet....

      No právě, nejbližším zařízení buďto pracovišti nebo
      bydlišti zaměstnance. Může zaměstnavatel argumentovat,
      že si může dojít k lékaři nejblíže k pracovišti????????

      Všem děkuji za rady... :) Zítra se na to poptám na personálním odd. zaměstnavatele. A jestli mi nebudou schopni vyhovět, tak ať příště zapomenou na to, že půjdu do práce dřív, než uzná lékař za vhodné...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).