Přečerpaná dovolená

• Zdenda* (neregistrovaný)

  9. 11. 2009 9:15

  Zaměstnanec mi dal v docházce čerpání dovolené 2 dny v říjnu. Ale už nemá žádný nárok, jak to mám řešit? Mám si na žádosti o dovolenou přepsat, že se jedná místo dovolené o neplacené volno? Nebo mu zaúčtuji čerpání 2 dny a zároveň strhnu za dva přečerpané dny? Moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2009 9:36

    Blanka1 (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Tyto dny mu strhnete, dáte dovolenou mínusem..i

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 9:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Jak zaměstnanec dal ? Přece mu tu dovolenou někdo musel povolit ne ? A jak ji mohl povolit, když žádnou nemá ? Nějaké divné ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 9:44

    Zdenda* (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Šéf, který mu podepisuje dovolenky mu nehlídá kolik mu zbývá dovolené....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2009 9:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    No to je teda zajímavý přístup, a zaměstnanec taky nehlídá ... doufám, že takových máte víc, to vám vůbec nezávidím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 9:46

    Blanka1 (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Neřešte jak to vzniklo, důlužité bylo jak to napravit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:23

    all (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    No já si právě myslím , že to by měli řešit, protože proč má pak mzdová účetní napravovat kiksy jiných ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 9:52

    Zdenda* (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    To se ale obávám, že mě může pak sankcionovat ZP, protože je připravím o vyšší odvod ZP. Takže asi bude správnější to pojmout jako NV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:04

    J (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Dala bych neplacené volno s tím, že ten kdo dovolenou povolil aniž by si zjistil kolik je nárok, ať si za zaměstnancem dojde nechat podepsat žádost o neplacené volno.Pokud by to bylo tak, že by došlo k přečerpání z důvodů např, krácení dovolené, tak bych žádost o neplacené volno nechtěla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:12

    mae (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Ale zdravotní pojištění z minimální mzdy z neplaceného volna sražte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:26

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Nevím jak jinde vypadají výplatní pásky, ale u nás každý zaměstnanec vidí na pásce, kolik ještě má dovolené k vyčerpání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:33

    Zdenda* (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Na výplatní pásce samozřejmě zůstatek dovolené je. Že si to zaměstnanec nepřečte, to už nevím jek je mám asi nutit.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 10:36

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    někdy je to s nima těžký, stalo se mi,že si někdo přijel vyjasnit něco s výplatou a přinesl si výplatní pásku rok starou, do měsíce se strefí, do roku už ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 12:46

    alaj (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Mně se to stalo také a ne jednou (i když na výplatní pásce mají počet vyčerp. i nevyčerp.dnů D uvedeno) . Dohodla jsem se s majitelem firmy tak, že o přečerpané dny v běžném roce jsem mu zkrátila nárok v roce příštím.
    V případě, že by jeho PP končil letos, tak potom NV s doplatkem 13,5% ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 12:50

    

    VH

    Re: Přečerpaná dovolená
    Krátit dovolenou je možné pouze z důvodů podle ZP, a to jen v kalednářním roce, kdy příslušný důvod vznikl = popsaný postup je v rozporu se zákonem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 15:39

    L. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    ano, je to tak, určitě se to s dalším rokem nekompenzuje. neplacené nebo náhradní volno. Když není nárok, tak nelze čerpat!dle ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 16:15

    

    xy5

    Re: Přečerpaná dovolená
    jen doplním - § 223 odst. 5,6

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 16:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    nemá ještě nějakou odměnu nebo osobní příplatek - možná by šlo, zaplatit mu dovolenou jako odpracované dny a o stejnou částku ponížit odměnu nebo příplatek

    •   Zobrazit celé vlákno