Dohoda o pracovní činnosti - odstupné

• MB (neregistrovaný)

  9. 11. 2009 15:01

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, jestli má zaměstnanec, který pracuje v organizaci na dohodu o pracovní činnosti, nárok na odstupné, pokud s ním byla ukončena dohoda o pracovní činnosti z důvodu nedostatku práce?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2009 17:32

    

    xy5

    Re: dohoda o pracovní činnosti - odstupn
    ze zákona není nárok na odstupné a výpovědní lhůta je také jiná než u PP (15 dnů)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 19:07

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti - odstupn
    Z DPČ neplyne nárok na odstupné (ZP § 77 odst. 1 písm. a)