Ukončení pracovního poměru

• Tereza (neregistrovaný)

  9. 11. 2009 20:13

  Dobrý den, prosím o radu. Jsem v pracovní neschopnosti, a chtěla bych ukončit pracovní poměr dohodou bez odstupného . Je možné ukončit pracovní poměr dohodou, když jsem na neschopence?
  
  Moc děkuji za odpověď
  
  Tereza

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2009 20:18

    alík (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Je to možné, ale musí s tím souhlasit zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 20:21

    Tereza (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Moc děkuji za odpověď, zaměstnavatel s tím jistě souhlasit bude.
    a pokud ukončím pracovní poměr dohodou, tak mi musí zaměstnavatel proplatit dovolenou, jaký je tam prosím termín proplacení dovolené za rok 2009?
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2009 20:24

    alík (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    V posledním výplatním termínu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2009 22:59

    

    xy5

    Re: ukončení pracovního poměru
    proplacení dovolené byste měla mít v poslední mzdě
    pokud ukončíte PP v 1. 14 KD nemoci, tak po ukončení PP nebude zam-tel náhradu mzdy za nemoc platit, pak by až od 15. kal. dne platila nemoc. dávky OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2009 7:09

    O.H. (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    nevybranou dovolenou musí zaměstnavatel proplatit při ukončení PP jak dohodou, tak při výpovědi. Proplatit by ji měl v poslední výplatě. Pokud jste byla nemocná víc jak 100 dní, budete mít krácenou dovolenou o 1/12 a za každých 21 dní o další 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno