Re: Stravné a kapesné
ano, kapesné se nekrátí, je na vůli zaměstnavatele, jestli jej poskytne
jak říká má oblíbená odborná kniha:
"Krácené stravného tedy v žádném případě nesmí mít vliv na výpočet kapesného. Způsob použití kapesného je zcela v kompetenci zaměstnance, který dokonce ani zaměstnavateli nemusí prokazovat, jakým způsobem s kapesným naložil. Použití kapesného tak vůbec nemusí souviset s pracovními povinnostmi zaměstnance a může být použito i k jeho soukromým účelům, jako např. návštěvě kina, divadla, sportu. Oproti tomu zaměstnanec v žádném případě nemůže po zaměstnavateli vyplacení kapesného požadovat."
Re: Stravné a kapesné
ale pokud je na zaměstnavateli, jestli kapesné poskytne nebo ne, tak je i na jeho vůli, v jaké výši. takže to může být i z krácené sazby ne? věra
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
10. 11. 2009 12:52
Poskytujeme zahraniční stravné a kapesné. Jak je to s kapesným v případě kráceného stravného za poskytnuté jídlo? Vypočítá se s kráceného stravného nebo se kapesné nekrátí a vypočítá se ze stravného na den?
Např: 50 EUR na den x 40%
Nebo při poskytnutí 1 jídla : 37,5 EUR x 40%