Re: Co bude, když nelze mateřská?
Ano, špatně jsem se vyjádřila, měla jsem na mysli, že zaměstnankyně nesplnila podmínky účasti na nemocenském pojištění, a proto jí nebude vyplácena peněžitá pomoc v mateřství, nastoupit na mateřskou samozřejmě má nárok, ale jedná se o to, co bude pobírat, pokud nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství do doby než porodí, od této doby má nárok na rodičovský příspěvek, ale do této doby bude dostávat co? Bude jí trvat neschopenka?
Ještě jednou děkuji.
>>Dobrý den, prosím, o info. Naše zaměstnankyně je na
>>neschopence z důvodu rizikového těhotenství, příští
>>měsíc by měla nastoupit na mateřskou dovolenou, ale
>>vzhledem k tomu, že neodpracovala příslušný počet dní
>>tj.
>>270 za 2 roky, nemá na mateřskou dovolenou nárok.
>>Neví
>>někdo, co s ní bude? Bude na neschopence do doby
>>porodu
>>a pak po narození dítěte hned pobírat rodičovský
>>příspěvek? Děkuji předem za odpovědi.
>
>Nevidím jediný důvod, proč by neměla nárok na
>mateřskou dovolenou. Nárok nebude mít zřejmě na peněžitou
>pomoc v mateřství a je známo, že pokud tento nárok není,
>vzniká automaticky nárok na rodičovský příspěvek.
Re: Co bude, když nelze mateřská?
Ano. Do porodu, a pak ještě šest týdnů by měla být v pracovní neschopnosti.
Re: Co bude, když nelze mateřská?
Nemocenské je poskytováno v souvislosti s těhotenstvím a porodem v případech, kdy není nárok na peněžitou pomoc v mateřství a je splněna podmínka nároku na nemocenské, tj. účast na pojištění nebo pokud ještě plyne ochranná lhůta ze skončeného pojištění. V takovém případě rozhodne ošetřující lékař o vzniku dočasné pracovní neschopnosti u pojištěnky, která doložila potvrzení orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu (§ 57 odst.1 písm.f)z.č. 187/2006 Sb.). Uplynutím šestého týdne po porodu pak ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti, pokud není pojištěnka nadále dočasně práceneschopná z jiných důvodů (§ 59 odst.1 písm.h) téhož zákona).
Nárok uplatní prostřednictvím zaměstnavatele na příslušných tiskopisech, které jí vystaví ošetřující lékař.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
10. 11. 2009 13:45
Dobrý den, prosím, o info. Naše zaměstnankyně je na neschopence z důvodu rizikového těhotenství, příští měsíc by měla nastoupit na mateřskou dovolenou, ale vzhledem k tomu, že neodpracovala příslušný počet dní tj. 270 za 2 roky, nemá na mateřskou dovolenou nárok. Neví někdo, co s ní bude? Bude na neschopence do doby porodu a pak po narození dítěte hned pobírat rodičovský příspěvek? Děkuji předem za odpovědi.