Re: nevybraná dovolená r.2008
Ony ty sankce, za to, že zaměstnavatel nesplnil svou povinnost a neurčil zaměstnanci čerpání dovolené nejsou v zákoníku práce, ale v zákoně o zaměstnanosti. A je to celkem slušná pálka,.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
10. 11. 2009 15:04
Pokud má zaměstnanec dovolenou z r.2008 a nevybere si ji do konce roku 2009 a propadne mu, je v tom nějaký problém(nebyl ani nemocný ani nic jiného, co by mu bránilo vybrat dovolenou)? On na vybrání netrvá, z provozních důvodů je důležité, aby pracoval. Co to pro firmu znamená - hrozí nějaký postih v případě kontroly inspektorátu? Díky moc za radu.