Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
11. 11. 2009 16:12
Dobrý den,
potřebovala bych poradit, mám zaměstnance s měsíční mzdou (dělník) a 28.10. mi odpracoval 8 h. Nejsem si jistá, jak v tomto případě postupovat s proplacením svátku. Zda má tento zaměstnanec nárok na proplacení
- práce ve svátek (hodiny x základní mzda) (tohle je ale myslím už obsaženo v měsíční mzdě)
- 100 % příplatek za práci přesčas?
Já osobně si myslím, že by měl dostat navíc jen ten 100% příplatek.
Předem děkuji za odpověď. Stále bojuji s proplácením svátků, ale koukám, že nejsem sama :-))