Zaměstnání malého rozsahu

• Haka (neregistrovaný)

  11. 11. 2009 19:34

  prosím o radu: zaměstnanec prac.poměr na dobu neurčitou(student),prac.úvazek5dni/ do10 hod týdně má nepravidelnou pracovní dobu, dle možností studia a odměna 80,-Kč /hod. Tak že jeden měsíc má třeba 20 hod a další 40 hod.Lze ho považovat ZMR.
  Děkuji za radu H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2009 19:55

    kraj (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    No rozhodný je asi ten příjem - do 2000 Kč, resp. 1999,-.
    Takže při 20 hod. x 80 =1600 - je ZMR
    při 40 hod. x 80 =3200 - není
    dnes jsem si to také stahovala ze stránek cssz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 11:25

    rr (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Podle §7 zák.č.187/2006 o nemocenském pojištění je zaměstnání malého rozsahu buď když je sjednaný rozhodný příjem nižší než 2.000.- a nebo není-li příjem sjednán vůbec. Myslím, že ve Vašem případě není sjednán ( každý měsíc je jiný). V měsíci kdy je příjem vyšší než 2.000,- se musí provést přihlášení na OSSZ a odvést pojistné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 14:49

    Haka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání malého rozsahu
    Děkuji moc , myslela jsem si to,ale nebyla jsem si jistá. H