Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
11. 11. 2009 21:40
Obrátila se na mne známá se svou obavou: v průběhu rodičovské dovolené, se domluvila se svým zaměstnavatelem, že u něj bude do doby, než budou dítěti 3 roky, pracovat na DPP. Dítě dávala do školky pouze na 5 dní v měsíci, jinak se střídali s babičkou a manželem. Po dvou měsících zjistila, že oproti původní úmluvě pro zaměstnavatele nepracovala na DPP, ale v PP. Teď má strach, aby nemusela vracet rodičovský příspěvek, když pracovala v pracovním poměru. Tvrdím jí, že se nemusí bát, protože podmínku (max.5 dní v MŠ) splnila, ale byla bych ráda, kdyby mi to ještě někdo potvrdil, zda náhodou někde není nějaký háček, který jsem přehlédla.