DoPP-prosím zkušené mzdové

• dopp (neregistrovaný)

  11. 11. 2009 23:06

  Dobrý večer, nejsem mzdová, tak prosím o radu..... v průběhu roku najímáme brigádníky na jednoráz.práce - hlídáme 150 hod/rok. Ale co výše odměny?? Musíme respektovat zákon o mzdě - lépe řečeno Zákoník práce a v něm danou "nejnižší sazbu hod.mzdy
  48,10 Kč/hod.????
  Moc děkuji za rady!!!! a pokud možno za širší diskuzi.
  Olga

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2009 8:10

    J (neregistrovaný)

    Re: DoPP-prosím zkušené mzdové
    ZP § 111 Minimální mzda odst. 3 c) zde v zákonech na liště

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 9:02

    dopp (neregistrovaný)

    Re: DoPP-prosím zkušené mzdové
    Děkuji, přečetla jsem. Takže musíme. A pokud třeba nesplní na 100% dojednané, tak mu chceme strhnout 200,-Kč. Tato srážka se provádí až z čisté, že? Např. odpracoval 10hod x 48,10 = 481,-Kč - 15% srážk.daň tj.72,-Kč = 409,-Kč - pokuta 200,- = 209,-Kč k výplatě. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 9:12

    J (neregistrovaný)

    Re: DoPP-prosím zkušené mzdové
    Na to aby jste mohly srazit nějakou "pokutu" by jste museli museli mít uzavřenu dohodu o srážkách .Odměna z dohody musí být minimálně 48,10 /hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2009 9:22

    dopp (neregistrovaný)

    Re: DoPP-prosím zkušené mzdové
    Aha. I když v hrubém by ta minimálka byla dodržená?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 10:06

    

    pája

    Re: DoPP-prosím zkušené mzdové
    Odměna za práci na základě DPP musí být skutečně ve výši min. hr. mzdy nejméně. Jestliže nesplní ujednané, zaplatíte pouze odpracované hodiny, žádné pokuty nelze ukládat a strhávat-viz § 13/2 f) ZP. Toto nelze ani řešit dohodou o srážkách ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 10:13

    dopp (neregistrovaný)

    Re: DoPP-prosím zkušené mzdové
    Moc Vám děkuji, vše je tak strašně složité !!!!

    •   Zobrazit celé vlákno