Dovolená

• manuela (neregistrovaný)

  12. 11. 2009 7:08

  Když zaměstnance odpracoval pouze 24 dní. na kolik dní dovolené má nárok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2009 7:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Na 1/12 z celoročního nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 7:17

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    >Když zaměstnance odpracoval pouze 24 dní. na kolik dní
    >dovolené má nárok?
    
    Proč se ptáte pořád na to samé, když včera vám na to bylo odpovězeno ?
    
    Prosím o radu, zaměstnanec nastoupil 7.7.2009 na HPP
    >>>>>na dobu urcitou do 31.12.2009 ale 10.8.2009 už
    >>>>>nastoupil na ND zajímalo by mě jak se mu počítá
    >>>>>dovolená když
    >>>>>odpracoval pouze jeden měsíc. Děkuji za odpověď
    >>>>
    >>>>Když neodpracuje 60 dní, tak za každých 21
    >>>>odpracovaných 1/12
    >>>
    >>>Děkuji, takže pokud jsem to dobře pochopila,
    >>>zaměstnanec odpracoval zhruba 1 měsíc, tudíž má nárok
    >>>na 1,5
    >>>dne dovolené?
    >>
    >>Musíte odpracované dny spočítat přesně. Pak je to 1,5
    >>z nároku 20 dní.
    >
    >kolik tedy náleží zaměstnanci když opracoval 35dní?
    >2dny dovolené? Můžete mi prosím napsat vzoreček pro
    >výpočet dovolené.Děkuji
    
    Když neodpracuje těch 60 dní, tak za každých 21 odprac. dní náleží 1/12 roční výměry, tj. pokud odpracoval 35 dní, náleží mu jen ta 1/12, na 2/12 by musel odpracovat 2x21 dní.