MD,RD - dovolená

• Maja (neregistrovaný)

  12. 11. 2009 8:37

  Zaměstnankyně je od 16.5.2009 na následné (druhé) mateřské dovolené do 27.11.2009.
  Mateřská dovolená se považuje za výkon práce, má i tato zaměstnankyně nárok na ŘD?
  Pokud ano tak ji vypočtu pravděpodobným výdělkem, kterého by dosáhla v předcházejícím
  I. čtvrtleti roku 2009?
  
  Protože jsem v novém zaměstnání, řeším i spoustu starších věcí a tak jsem se chtěla poradit ještě ohledně maminek, (mám jich zde více) které si dovolenou po skončení mateřské dovolené nevyčerpaly a nastoupily rovnou na rodičák. Teď se např. vracejí po třech letech zpět do zaměstnání.
  Podle zákona vím, že v případě, že si dovolenou nevyčerpá ihned v návaznosti po MD tak se její výměra krátí za prvních 100 neodpracovaných dní o 1/12 a poté o každých neodpracovaných 21 pracovních dní o další dvanáctiny dle § 223. Protože byla na RD po celé tři roky tudíž vlastně na tu starou dovolenou nárok nemá,
  protože se tímto celá pokrátí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2009 8:53

    

    xy5

    Re: MD,RD - dovolená
    >Zaměstnankyně je od 16.5.2009 na následné (druhé)
    >mateřské dovolené do 27.11.2009.
    >Mateřská dovolená se považuje za výkon práce, má i
    >tato zaměstnankyně nárok na ŘD?
    
    ano, má,pokud požádá o čerp. tak, aby navazovala ihned na MD, musíte zjistit, kolik je prac. dnů za období od 1.1 do 16.5. (nemám u sebe prac. kal.)
    pokud je méně než 100 PD, pak nekrátíte, pokud ano, pak byste krátila dle Zák. pr.
    
    >Pokud ano tak ji vypočtu pravděpodobným výdělkem,
    >kterého by dosáhla v předcházejícím
    >I. čtvrtleti roku 2009?
    >
    >Protože jsem v novém zaměstnání, řeším i spoustu
    >starších věcí a tak jsem se chtěla poradit ještě ohledně
    >maminek, (mám jich zde více) které si dovolenou po
    >skončení mateřské dovolené nevyčerpaly a nastoupily rovnou
    >na rodičák. Teď se např. vracejí po třech letech zpět
    >do zaměstnání.
    >Podle zákona vím, že v případě, že si dovolenou
    >nevyčerpá ihned v návaznosti po MD tak se její výměra krátí
    >za prvních 100 neodpracovaných dní o 1/12 a poté o
    >každých neodpracovaných 21 pracovních dní o další
    >dvanáctiny dle § 223. Protože byla na RD po celé tři roky
    >tudíž vlastně na tu starou dovolenou nárok nemá,
    >protože se tímto celá pokrátí?
    ´
    záleží, kdy na mat. dovolenou nastupovaly tyto zam-kyně
    přelom je 1.1.2007, co začal platit nový Zák.pr. a tam je mj. uvedený § 218 odst. 3
    v roce, kdy čerpá RD po celý rok, tak nárok vůbec nevzniká na D, takže jak uvažujete, že by se pokrátila dovolená, protože další roky čerpala RD, je nesmysl. Viz § 223 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 9:13

    Maja (neregistrovaný)

    Re: MD,RD - dovolená
    >>Zaměstnankyně je od 16.5.2009 na následné (druhé)
    >>mateřské dovolené do 27.11.2009.
    >>Mateřská dovolená se považuje za výkon práce, má i
    >>tato zaměstnankyně nárok na ŘD?
    >
    >ano, má,pokud požádá o čerp. tak, aby navazovala ihned
    >na MD, musíte zjistit, kolik je prac. dnů za období od
    >1.1 do 16.5. (nemám u sebe prac. kal.)
    >pokud je méně než 100 PD, pak nekrátíte, pokud ano,
    >pak byste krátila dle Zák. pr.
    >
    >>Pokud ano tak ji vypočtu pravděpodobným výdělkem,
    >>kterého by dosáhla v předcházejícím
    >>I. čtvrtleti roku 2009?
    >>
    >>Protože jsem v novém zaměstnání, řeším i spoustu
    >>starších věcí a tak jsem se chtěla poradit ještě
    >>ohledně
    >>maminek, (mám jich zde více) které si dovolenou po
    >>skončení mateřské dovolené nevyčerpaly a nastoupily
    >>rovnou
    >>na rodičák. Teď se např. vracejí po třech letech zpět
    >>do zaměstnání.
    >>Podle zákona vím, že v případě, že si dovolenou
    >>nevyčerpá ihned v návaznosti po MD tak se její výměra
    >>krátí
    >>za prvních 100 neodpracovaných dní o 1/12 a poté o
    >>každých neodpracovaných 21 pracovních dní o další
    >>dvanáctiny dle § 223. Protože byla na RD po celé tři
    >>roky
    >>tudíž vlastně na tu starou dovolenou nárok nemá,
    >>protože se tímto celá pokrátí?
    >´
    >záleží, kdy na mat. dovolenou nastupovaly tyto
    >zam-kyně
    > přelom je 1.1.2007, co začal platit nový Zák.pr. a
    >tam je mj. uvedený § 218 odst. 3
    >v roce, kdy čerpá RD po celý rok, tak nárok vůbec
    >nevzniká na D, takže jak uvažujete, že by se pokrátila
    >dovolená, protože další roky čerpala RD, je nesmysl. Viz
    >§ 223 ZP
    >
    Pokud se mi ještě ozvete budu ráda protože vidím, že to dobře znáte. Tady například byla maminka na MD od 6.11.2006 do 9.6.2007. měla ještě nárok na 15,5 dne z roku 2006 a celou výměru za rok 2007. Z toho nevyčerpala ani jeden den a hned nastoupila na rodičák. Jak je to v tomto případě?
    Teď se je ještě na rodičáku, ale teď od řííjna již pracuje na upravený úvazek.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 9:34

    all (neregistrovaný)

    Re: MD,RD - dovolená
    Najděte si v historii příspěvky p. xy5 vysvětluje to tu denně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2009 9:54

    

    xy5

    Re: MD,RD - dovolená
    ano, pokouším se to tu vysvětlovat, ale to se týká nároku, kdy žena odešla na MD po 1.1.2007
    pokud odešla na MD před tímto datem, tak platil "starý" Zák. práce a tam nešlo čerpat dovolenou až po rodič. dovolené
    A to je ten problém, je nárok na dovolenou z r. 2006? Domnívám se, že ne, protože to bylo ještě před platností nového Zák.pr.
    Za r. 2007 bude krácení za dobu od 10.6. do 31.12 (za rodič. dovolenou)
    píšete, že je na rodičáku, ale zároveň od října pracuje - tomu nerozumím
    buď je na rodič. dovolené (v jednom prac. právním vztahu) a nyní má jiný prac. právní vztah, kde pracuje nebo se vrátila zpět do zaměstnání do původního prac. právního vztahu (třeba na zkrác. úvazek), ale to již potom není na rodič. dovolené
    to, že pobírá rodič. příspěvek, s tím nemá co společného
    může pracovat a pobírat rodič. příspěvek (pokud splňuje podmínky dané zákonem)
    pokud se tedy vrátila po rodič. dovolené, potom byste jí měli určit vyčerpání dovolené z r. 2007 (do konce r. 2009) a také bude mít nárok na část letošní dovolené
    Doufám, že se ještě někdo další přidá, protože tady bude asi dost mzd. úč. tápat, jak to při přechodu ze "starého" na "nový" Zák.práce ohledně nároku nevyč. dovolené za mat. dovolenou, která se také lámala v tomto období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 10:26

    all (neregistrovaný)

    Re: MD,RD - dovolená
    No v prvé řadě paní musí napsat, zda těch 15,5 dne je z roku 2006 nebo roku 2007. pak se uvidí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 10:46

    

    xy5

    Re: MD,RD - dovolená
    domnívám se, že z r. 2006 (alespoň tak je to v původním dotazu napsáno, že 15,5 je z r. 06)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 10:54

    Maja (neregistrovaný)

    Re: MD,RD - dovolená
    Diky moc, škoda že není možný kontakt přímo na vás. Já vím, že bych na toto téma uvítala nějaké školení, bohužel na tak konkrétní věci nikde není. Proto se obracím sem. Já jsem jen mzdovka a personalistiku dělá jiná paní. Takže do uzavírání smluv, dodatku a pod. ja nevidím. Ke mne se to dostane oklikou.
    Takže tato paní je naše zaměs. a do 31.12.09 prý (od ní) bude pobírat rodičák (do 3 let) a zároveň chodit nerovnoměrně do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 11:18

    Maja (neregistrovaný)

    Re: MD,RD - dovolená
    Takže vlastně vezmu pracovní dny (včetně svátků) za dané období roku 2007 a pokrátím o 1/12 za prvních sto dní a nasledně za každých dalších 21 dní o další dvanáctiny.
    Jsem ráda právě o ten problém z roku 2006, protože tady mi to dělá velký problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 12:43

    Maja (neregistrovaný)

    Re: MD,RD - dovolená
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>
    >>>>>
    >>>ano, pokouším se to tu vysvětlovat, ale to se týká
    >>>nároku, kdy žena odešla na MD po 1.1.2007
    >>>pokud odešla na MD před tímto datem, tak platil
    >>>"starý" Zák. práce a tam nešlo čerpat dovolenou až po
    >>>rodič.
    >>>dovolené
    >>>A to je ten problém, je nárok na dovolenou z r. 2006?
    >>>Domnívám se, že ne, protože to bylo ještě před
    >>>platností nového Zák.pr.
    >>>Za r. 2007 bude krácení za dobu od 10.6. do 31.12 (za
    >>>rodič. dovolenou)
    >>>píšete, že je na rodičáku, ale zároveň od října
    >>>pracuje - tomu nerozumím
    >>>buď je na rodič. dovolené (v jednom prac. právním
    >>>vztahu) a nyní má jiný prac. právní vztah, kde
    >>>pracuje
    >>>nebo se vrátila zpět do zaměstnání do původního prac.
    >>>právního vztahu (třeba na zkrác. úvazek), ale to již
    >>>potom není na rodič. dovolené
    >>>to, že pobírá rodič. příspěvek, s tím nemá co
    >>>společného
    >>>může pracovat a pobírat rodič. příspěvek (pokud
    >>>splňuje podmínky dané zákonem)
    >>>pokud se tedy vrátila po rodič. dovolené, potom byste
    >>>jí měli určit vyčerpání dovolené z r. 2007 (do konce
    >>>r. 2009) a také bude mít nárok na část letošní
    >>>dovolené
    >>>Doufám, že se ještě někdo další přidá, protože tady
    >>>bude asi dost mzd. úč. tápat, jak to při přechodu ze
    >>>"starého" na "nový" Zák.práce ohledně nároku nevyč.
    >>>dovolené za mat. dovolenou, která se také lámala v
    >>>tomto
    >>>období.

    •   Zobrazit celé vlákno