Rozvázání pracovního poměru

• i. (neregistrovaný)

  12. 11. 2009 11:51

  Zaměstnanec rozvázal pracovní poměr. Zbývající dovolenou mu proplatíme, že. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2009 11:59

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Ano, pokud mu vznikl nárok na dovolenou za kal. rok, pak nezapomeňte pokrátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 12:54

    i. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Prosím o kontrolu, nárok na dovolenou 20dnů/rok.
    -zam-nec opracoval 193,75 dne (15.2.09-15.11.09)
    -má nárok na 14,5 dne dovolené
    -vybral 17 dnů dovolené, takže nic neproplatíme ale zaměstnanec musí vrátit přeplatek za 2,5 dne vybrané dovolené
    Děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 13:09

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    Pokud měl do 14.2. jiného zaměstnavatele, pak mi vychází nárok na 9/12, tedy 15 dní (ten půl den bude asi rozdílným zaokrouhlením), pak by to i vyšlo, jak píšete (s tím zaokrouhlením). Pokud nebyl zaměstnán jinde těsně před nástupem k Vám, pak má nárok jen na 8/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2009 13:10

    all (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    A prosím můžete mi napsat jak jste k tomu že má nárok na 14,5 dne přišla ? Mně to tak teda nevychází.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 13:22

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    pokud byl od 1.2. do 14.2. zaměstnán jinde, má nárok na 9/12, tazatelka zřejmě zaokrouhlila 1/12 na 1,6 a pak skutečně vyjde cca 14,5. Já zaokrouhluji až výsledek, tudíž mi vyjde 15 dní...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 13:30

    all (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    No mně také, ale stejně nepsala, že by 14.2. měl zaměstnavatele a v obecně používaných tabulkách pro dvanáctiny dovolené vůbec 14,5 není. Obávám se, jestli to nepočítala nějak úplně jinak, protože počítat 193 odprac. směn je přece pro nárok zbytečný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 13:39

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru
    skoro to tak vypadá, leda by to myslela tak, že odpracoval víc než 60 směn a tudíž má nárok na roční výměru (kterou pak pokrátí). Taky myslím, že správně je tu 1/12 nezaokrouhlovat, pak to vyjde na těch 15 a rozhodně je to přesnější...

    •   Zobrazit celé vlákno