Změna praco vztahu s odchodem do důchodu

• slavek (neregistrovaný)

  12. 11. 2009 14:12

  Vzhledem k plánovanému přesunu našeho pracoviště do jiné obce máme nárok na odstupné z organizačních důvodů, přičemž 4 mšsíce před přesunem dosahnu důchodového věku. Zaměstnavatel nás motivuje zvýšením odstupného v případě, že zůstaneme až do konce (do přesunu). Mohu požádat o důchod a současně zůstat v nynějším pracovním poměru až do přesunu ? Musím odchod do důchodu zaměstnavateli hlásit, jestliže budu i nadále u něj pracovat na stejné pozici (do přesunu)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2009 14:49

    Hanajoj (neregistrovaný)

    Re: Změna praco vztahu s odchodem do důc
    Ano, můžete jít do důchodu a zůstat dál v pracovním poměru, ale vaše smlouva se musí dodatkem změnit na dobu určitou, nejdéle na jeden rok. Od roku 2010 je změna, důchodci se již nemusí měnit smlouva, může prcovat dál jako ostatní zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2009 16:06

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Změna praco vztahu s odchodem do důc
    Ano, tak to je plus zaměstnavateli jste povinna nahlásit, že jste začala pobírat důchod ( doložíte rozhodnutím).

    •   Zobrazit celé vlákno