Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
12. 11. 2009 23:19
Když pracovník nastoupí např. v červnu, odpracuje 60 dnů a pak má neplacené volno (nemoc ap.), tak pokud nepřesáhne 100 dnů, tak se dovolená nekrátí? Jde mi o to, zda 100 dnů platí ať má pracovní poměr odkdykoliv anebo se těch 100 dnů nějak přepočítává (krátí) na počet měsíců od nástupu do konce roku. Domnívám se, že ne, že 100 dnů je pro všechny stejných, ale chci se ujistit.