Příplatky

• a (neregistrovaný)

  13. 11. 2009 8:28

  Dobrý den,
  prosím za upřesnění příplatků za práci přesčas...
  
  přesčas 40 hod v měsíci - 10 hod v týdnu, 10 hod sobota, 10 hod neděle, 10 hod svátek
  
  příplatky: 10 hod v týdnu - 10x hod.mzda + 25%
  10 hod sobota - 10xhod. mzda + 50%
  10 hod neděle - 10xhod. mzda + 100%
  10 hod svátek - 10xhod. mzda + 100%
  
  takhle platí naše firma - je to v pořádku ....dozvěděla jsem se , že nám tam chybí příplatky ve výši 10%
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2009 8:40

    ilča (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    10% ne,
    nejméně je 25%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 8:52

    já (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    Zákoník práce § 118 - práce o sobotách a nedělích

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:03

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    tj. min. výše 10 % - takže 50% a 100% je dostačujících?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 11. 2009 9:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    víte,jak by naši zaměstnanci byli za těch 50 a 100% vděční?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:16

    

    xy5

    Re: příplatky
    nevím, jak to myslíte s těmi 50% + 100% za so + ne
    pokud mají zároveň za tyto hodiny přesčas (nevyberou si NV), potom zákon říká 25% průměru přesčas a min. 10% průměru
    takže, když platíte 50% + 100% a nerozlišujete, zda si vyberou nebo nevyberou NV, potom se mohou cítit ti, kteří si nevyberou NV, ukřivděni
    (nevím, jak to jinak popsat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:24

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    já jsem asi malinko natvrdlá...
    mi zde nerozlišujeme NV, zda si vyberou nebo ne...pokud vyberou přesčas náhradním volnem, žádný příplatek jim neposkytujeme ....
    pokud mají přesčasové hodiny tak platíme v sobotu 50%, v neděli 100% a v po-pá 25%.a jde mi o to, zda je to tak oukej

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:38

    

    xy5

    Re: příplatky
    tak už je to jasnější
    Vy máte přesčasové příplatky v takovéto výši, ale chybí Vám příplatek za práci v so nebo ne (minim. ve výši 10% průměru)
    i když si vyberou náhr. volno, tak těch min. 10% za práci v so nebo ne musí dostat
    nebylo by tedy lepší, kdybyste postupovali podle Zák. práce?
    Takto máte nadstandardní přípl. za přesčas, přesto porušujete Zák. práce, že neplatíte přípl. za práci v so nebo ne. Není to paradox?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:44

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    je to paradox...co teď s tím...? platíme 50%za sobotu a ještě k tomu bychom měli platit 10%? za neděli 100% + 10%? nechápu....
    10%platí pouze za sobotu neděli?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:58

    

    xy5

    Re: příplatky
    ze zákona je minim. 10% průměru za so nebo ne § 118 ZP
    za přesčas. hod. je 25% průměru (nerozlišuje se, zda se jedná o všední den, sobotu nebo neděli) § 114 ZP
    doufám, že se nejedná o státní sféru (plat), že máte mzdu
    pozor, pro státní sféru platí např. § 126+127
    (nezaměnila jste náhodou §§ se státní sférou?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:01

    

    xy5

    Re: příplatky
    tak, jak to máte nastavené nyní, byste měla platit tak, jak píšete
    za přesčas v so - mzdu + 50% průměru přesčas. př. + 10% průměru za práci v so
    za přesčas v ne - mzdu + 100% průměru přesčas. př. + 10% průměru za práci v ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:04

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    a nelze za sobotu 40% + 10%
    a neděli 90% + 10%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:07

    

    xy5

    Re: příplatky
    lze, samozřejmě, ale takto to musíte mít rozepsané i na výpl. pásce, mzdovém listu (aby to bylo na pohled jasné, že platíte to, co máte ze zákona - tedy přípl. za práci v so+ne a to, co platíte nad zákon, tedy přípl. za přesčas máte někde ošetřeno např. vnitřním předp.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:02

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    ne jsme soukromý sektor...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:04

    

    xy5

    Re: příplatky
    tak to byste měli nějak upravit, aby Vás někdo nenapadl, že neplatíte přípl. za so + ne
    asi bych sladila příplatky se Zák.práce (zam-tel by ušetřil)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:25

    martinek (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    my dostavame za praci v sobotu 100% a tech 10% tam take neni...v nedeli tedy nepracujeme...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:28

    martinek (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    jeste si dovoluji podotknout ze nejde o to aby zamestnavatel usetri alel aby zamestance motivoval!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:31

    

    xy5

    Re: příplatky
    samozřejmě, záleží na zam-teli
    pokud se nepotácí s krizí, proč ne? Platit může třeba více než 100% příplatků

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:33

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    tak zas tak dobře na tom nejsme:) díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:33

    all (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    Ano ? jenže práce přesčas by podle zákoníku práce měla být pouze mimořádnou událostí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:43

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    postačí toto vše zapsat do vnitřeního předpisu firmy a máme vyřešeno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:46

    all (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    Co kdybyste si zkusila přečíst § 118 , odst. 1 zákoníku práce ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 11:05

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    ten už jsem četla, děkuji ale měla jsem trošku "jiný" problém

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 11:09

    

    xy5

    Re: příplatky
    to, co chcete mít nad rámec zák. práce dejte do vnitřního předp.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 11:28

    all (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    No nám právě na školení bylo řečeno, že vnitřní předpis nestačí
    1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Jinou minimální výši a způsob určení příplatku lze sjednat jen v kolektivní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 20:03

    Marta2 (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    Když nemají odbory, tak to těžko sjednají v kol. smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2009 9:09

    a (neregistrovaný)

    Re: příplatky
    sobotu neděli?
    >>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>ze zákona je minim. 10% průměru za so nebo ne § 118
    >>>>>>>>>>>>ZP
    >>>>>>>>>>>>za přesčas. hod. je 25% průměru (nerozlišuje se, zda
    >>>>>>>>>>>>se jedná o všední den, sobotu nebo neděli) § 114 ZP
    >>>>>>>>>>>>doufám, že se nejedná o státní sféru (plat), že máte
    >>>>>>>>>>>>mzdu
    >>>>>>>>>>>>pozor, pro státní sféru platí např. § 126+127
    >>>>>>>>>>>>(nezaměnila jste náhodou §§ se státní sférou?)
    >>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>ne jsme soukromý sektor...
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>tak to byste měli nějak upravit, aby Vás někdo
    >>>>>>>>>>nenapadl, že neplatíte přípl. za so + ne
    >>>>>>>>>>asi bych sladila příplatky se Zák.práce (zam-tel by
    >>>>>>>>>>ušetřil)
    >>>>>>>>>
    >>>>>>>>>my dostavame za praci v sobotu 100% a tech 10% tam
    >>>>>>>>>take neni...v nedeli tedy nepracujeme...
    >>>>>>>>jeste si dovoluji podotknout ze nejde o to aby
    >>>>>>>>zamestnavatel usetri alel aby zamestance
    >>>>>>>>motivoval!!!!
    >>>>>>>
    >>>>>>>Ano ? jenže práce přesčas by podle zákoníku práce
    >>>>>>>měla
    >>>>>>>být pouze mimořádnou událostí.
    >>>>>>
    >>>>>>postačí toto vše zapsat do vnitřeního předpisu firmy
    >>>>>>a
    >>>>>>máme vyřešeno?
    >>>>>
    >>>>>Co kdybyste si zkusila přečíst § 118 , odst. 1
    >>>>>zákoníku práce ?
    >>>>
    >>>>ten už jsem četla, děkuji ale měla jsem trošku "jiný"
    >>>>problém
    >>>
    >>>to, co chcete mít nad rámec zák. práce dejte do
    >>>vnitřního předp.
    >>
    >>No nám právě na školení bylo řečeno, že vnitřní
    >>předpis nestačí
    >>1) Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší
    >>zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši
    >>10 %
    >>průměrného výdělku. Jinou minimální výši a způsob
    >>určení
    >>příplatku lze sjednat jen v kolektivní smlouvě.
    >
    >Když nemají odbory, tak to těžko sjednají v kol.
    >smlouvě.
    
    odbory nemáme....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 10:29

    

    xy5

    Re: příplatky
    zákon říká jasně, že minim. 10% přípl. za práci v so nebo ne se dát musí, ať ji se za tyto hodiny vybere nebo nevybere náhr. volno
    měli byste mít rozděleno na 10% přípl. za práci v sob. + 90% přesčas za sobotu

    •   Zobrazit celé vlákno