Skončení PP na dohodu a nemoc před konce

• DS (neregistrovaný)

  13. 11. 2009 9:07

  Dobrý den,
  zaměstnanec podepsal 27.10.2009 dohodu o skončení pracovního poměru podle §52 písmena c), k 15.11.2009. Od 12.11.2009 se stal práce neschopným.
  Jak to bude s úřady, myslím tím odhlášky. A bude se mu tuto dobu (2dny) prodlužovat výpovědní lhůta?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2009 9:23

    all (neregistrovaný)

    Re: skončení PP na dohodu a nemoc před k
    Od kdy při dohodě existuje výpovědní lhůta ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:26

    DS (neregistrovaný)

    Re: skončení PP na dohodu a nemoc před k
    Měla jsem namysli ty dva dny, které měl zaměstnanec odpracovat a pro nemoc je neodpracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2009 9:32

    all (neregistrovaný)

    Re: skončení PP na dohodu a nemoc před k
    No a co jako ? Když někdo onemocní tak taky nic nenapracovává ne ? U prac. poměru se výp.lhůta prodlužuje v jediném případě, tady ale žádná není , tak co chcete prodlužovat ??
    
    2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno