Snížení úvazku, změna z 1. na 2. prac.p.

• HZ (neregistrovaný)

  13. 11. 2009 19:29

  Dobrý den, zaměstnanec, který u nás pracuje na plný úvazek v 1.
  pracovním poměru požádal o snížení úvazku na 0,5.
  Současně nastupuje na jiné pracoviště, kde bude mít 1. pracovní poměr, v naší instituci bude ve 2. pracovním poměru. Je třeba
  ukončit pracovní smlouvu a uzavřít pracovní smlouvu novou nebo
  je možné uzavřít dodatek ke smlouvě a zde uvést snížení úvazku?
  Můžete prosím uvést odkaz na příslušný par. ZP? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2009 20:08

    J (neregistrovaný)

    Re: Snížení úvazku, změna z 1. na 2. pra
    Jestli-že máte pracovní úvazek uveden v pracovní smlouvě, můžete toto ustanovení změnit dodatkem.
    § 40 ZP
    (1) Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně.