Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
15. 11. 2009 16:53
Dobrý den,
potřebuji poradit... u nás ve firmě si zaměstnanci vybírají náhradní volno za hodiny, které mají v případě velkého množství práce navíc odpracované. Někdy se také stane, že zaměstnanec potřebuje volno celý den, tak si vybere hodiny na celou pracovní dobu.
Mzda mu náleží jako kdyby klasicky den odpracoval, ale nejsem si jistý tím, jak je to se stravenkami - zda mu náleží nebo. Podle mne ale NE.... Pomatuji si to zprávně, že zaměstnanec má nárok na straveku po 4 odpracovaných hodinách? Nebo po dvou?
Děkuji moc za rady