Dovolená a souběžný PP

• Lucka R. (neregistrovaný)

  16. 11. 2009 8:53

  můžu zaměstnanci/jednateli zapsat dovolenou jestliže u nás má druhý prac. poměr (hlavní má v jiné firmě)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2009 9:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená a souběžný PP
    Pracovní poměry se posuzují nezávisle na sobě. Ve firmě A má pracovní poměr a nějakou dovolenou a ve firmě B má také pracovní poměr a nějakou dovolenou. Dovolená ve firmě A nesouvisí s dovolenou ve firmě B. Předpokládám, že u vás má skutečně pracovní smlouvu, ne že je pouze jednatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2009 9:31

    Lucka R. (neregistrovaný)

    Re: dovolená a souběžný PP
    Ne, ne u nás má klasickou pracovní smlouvu jako zaměstnanec s tím, že má navíc minimální jednatelskou odměnu ve výplatě a slevu na dani si uplatňuje v jiné firmě - jen mi dělá problém hodiny(rozepsat 8hodin správně s druhou firmou,tak aby se nám to nekrylo) a teď už vyřešená dovolená. Moc děkuji za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno