Pracovní smlouva - dodatek

• terka (neregistrovaný)

  17. 11. 2009 14:59

  Dobrý den mám dotaz, nastoupila jsem po RD zpět do práce. Původně jsem pracovala na plný úvazek 40 hod./t., nyní o návratu jsem si nechala upravit prac. úvazek na 25 hod./t. Podepsala jsem tedy dodatek k PS o změně úvazku. Ještě tomu předcházelo- zaměstnavatel mi tuto výjimku dovolil do konce tohoto roku s tím že od nového roku chce abych zase pracovala na pný úvazek. Já to ale bohužel vidím tak že s malým bych radší ještě pracovala na zkrácený. Dotaz- v dodatku který jsem podepsala je psáno o snížení úvazku ale není tam třeba doba ( do konce roku). Tzn. že zaměstnavatel by mi měl znovu někdy kolem konce roku dát podepsat další dodatek o změně prac. úvazku zpět na 40 hod./t, . Co můžu v tomto přpadě udělat? Můžu nesouhlasit a trvat na zkráceném úvazku. Může mně nějak donutit. Díky Terka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 11. 2009 15:23

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - dodatek
    Vy můžete trvat na současné smlouvě, on Vás může nemít rád, se všemi důsledky...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 16:04

    IrenaŠ (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - dodatek
    Tisíce dalších by byly rády, kdyby měly práci i na plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 17:50

    Terka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - dodatek
    Takový odpovědi mám nejradši. Kdyby mi to umožnovala situace tak taky půjdu pracovat na plný úvazek. Mám dítě a to nikam na celý den neodložím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 11. 2009 18:23

    anonym (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - dodatek
    No my jsme taky měli děti, jesle ani školky taky nebyly a o zkráceném úvazku jsme si mohly tak leda nechat zdát. Rodičovský příspěvek byl až na druhé dítě, jinak doma úplně zadarmiko.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 19:11

    IrenaŠ (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - dodatek
    >>>>>Dobrý den mám dotaz, nastoupila jsem po RD zpět do
    >>>>>práce. Původně jsem pracovala na plný úvazek 40
    >>>>>hod./t.,
    >>>>>nyní o návratu jsem si nechala upravit prac. úvazek
    >>>>>na
    >>>>>25 hod./t. Podepsala jsem tedy dodatek k PS o změně
    >>>>>úvazku. Ještě tomu předcházelo- zaměstnavatel mi tuto
    >>>>>výjimku dovolil do konce tohoto roku s tím že od
    >>>>>nového
    >>>>>roku chce abych zase pracovala na pný úvazek. Já to
    >>>>>ale bohužel vidím tak že s malým bych radší ještě
    >>>>>pracovala na zkrácený. Dotaz- v dodatku který jsem
    >>>>>podepsala
    >>>>>je psáno o snížení úvazku ale není tam třeba doba (
    >>>>>do
    >>>>>konce roku). Tzn. že zaměstnavatel by mi měl znovu
    >>>>>někdy kolem konce roku dát podepsat další dodatek o
    >>>>>změně
    >>>>>prac. úvazku zpět na 40 hod./t, . Co můžu v tomto
    >>>>>přpadě udělat? Můžu nesouhlasit a trvat na zkráceném
    >>>>>úvazku. Může mně nějak donutit. Díky Terka
    >>>>Vy můžete trvat na současné smlouvě, on Vás může
    >>>>nemít
    Dítě po rodičovské je 4leté, a takové dítě může do školky, ne?
    >>>>rád, se všemi důsledky...
    >>>Tisíce dalších by byly rády, kdyby měly práci i na
    >>>plný úvazek.
    >>Takový odpovědi mám nejradši. Kdyby mi to umožnovala
    >>situace tak taky půjdu pracovat na plný úvazek. Mám
    >>dítě a to nikam na celý den neodložím.
    >
    >No my jsme taky měli děti, jesle ani školky taky
    >nebyly a o zkráceném úvazku jsme si mohly tak leda nechat
    >zdát. Rodičovský příspěvek byl až na druhé dítě, jinak
    >doma úplně zadarmiko.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2009 19:30

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva - dodatek
    Tak dítě po rodičovské je tříleté, protože maximální rodičovská je do 3 let dítěte (ale to už taky může do školky). Ale Terčino dítě už bude asi mít víc než 3 roky, ale to je jedno, buď ho do školky nechce dát nebo jí ho nevzali, na tom nezáleží, každopádně závěr je ten, že nechce nebo nemůže pracovat na plný úvazek. Terka nemusí souhlasit se změnou zpět na plný úvazek, ale pak se může stát, že jí zaměstnavatel dá výpověď (třeba zruší její místo a pak ho zase obnoví a vezme někoho na plný úvazek). Anebo ji tam nechá, ale až ona bude chtít vydělávat na plný úvazek, tak jí pro změnu nevyjde vstříc on.

    •   Zobrazit celé vlákno