Re: Nepl.volno - zdr.postiž.dítě
pokud má povolené neplac. volno do 19.11.2009, potom by měla 20.11.2009 nastoupit zpět do zaměstnání
pokud nemůže nastoupit zpět do zaměstnání a zam-tel nechce již na další neplac. volno přistoupit, potom se dohodnete na ukonč. PP a 19.11.2009 dotyčná zam-kyně skončí PP (bez odstupného)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
18. 11. 2009 6:44
Dobrý den, mám prosbu. Zaměstnankyně má nepl.volno do 4 let věku dítěte do 19.11.2009. Donesla si potvrzení, že dítě je zdravotně postižené, tudíž 20.11.09 do práce nenastoupí a bude s ním doma do 7 let věku. Může s ní zaměstnavatel ukončit pracovní poměr k 19.11.2009 ? Děkuji