Re: Ukončení PP a plný invalidní důchod
Ano odhlasíte ho stejně jako jiného zaměstnance pokud zaměstnanec zažádal o ukončení prac. poměru..... a ELDP vyplníte od 1.9. do ukončení prac. poměru jelikož jak jsem správně pochopila tak ELPD od 1.1. do 31.8. již jste na žádost sociálky odevzdala... máme zaměstnance, kt. má plný invalidní poměr a pracuje, takže z pohledu zákoníku práce i vy musíte tento prac. poměr formálně ukončit.....
Re: Ukončení PP a plný invalidní důchod
ano 3 dny z roku 2008 proplatit a nejsem si jistá jestli nevznikl nárok ještě v roce 2009, pokud má ukončení k 5.11. tak by měl v roce 2009 při 4 týdnech dovolené nárok na 16,5 dne, jelikož byl práce neschopný, tak se dovolená krátí a to za prvých 100 zaměškaných prac. dnů o 1/12 a pak za každých 21 prac. dnů o 1/12, tak si to spočítejte
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
18. 11. 2009 11:54
Dobrý den, potřebovala bych radu. Zaměstnanec byl od 18.11.2008 v dočasné pracovní neschnopnosti. Ke konci srpna zažádal o důchod, ELDP jsem podle paní z ossz vyplnila k 31.8., ukončení pracovní neschnopnosti bylo 5.11.2009, datum vzniku invalidity dle výpisu je 26.8.2009. Je to můj první zaměstnanec, který odešel do důchodu, tak si s tím teď nevím rady. Normálně ho odhlásím z nemocenského a zdravotního pojištění, ale k jakému datu? a mám opravit ELDP k tomu 26.8.? a musím udělat nějaké ukončení pracovního poměru? Děkuji za radu Hanka.