Re: Snížení pracovního úvazku
*** Děkuji Vám moc moc za odpověď. Už teď mě jímá hrůza z administratiní náročnosti. Jedná cca o 60 lidí. Myslíte, že by to šlo řešit dodatkem k pracovní smlouvě, kde bude uvedeno, že prac. úvazek se ode dne..... mění na 4 dny tj.32 hod. týdně? Teď přemýšlím, jak by to bylo s dovolenou, když by snížení úvazku vstoupilo v účinnost od 1.12.2009. Asi všem přepočítat, že?
Re: Snížení pracovního úvazku
>*** Děkuji Vám moc moc za odpověď.
není zač
Už teď mě jímá
>hrůza z administratiní náročnosti. Jedná cca o 60 lidí.
>Myslíte, že by to šlo řešit dodatkem k pracovní smlouvě,
>kde bude uvedeno, že prac. úvazek se ode dne..... mění
>na 4 dny tj.32 hod. týdně?
ANO, bez problémů
Teď přemýšlím, jak by to
>bylo s dovolenou, když by snížení úvazku vstoupilo v
>účinnost od 1.12.2009. Asi všem přepočítat, že?
ASI jo,mějte se a neděste se.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
18. 11. 2009 15:16
Zaměstnavatel nebude mít tolik práce, tak chce zaměstnancům snížit dosavadní prac.úvazek z 5 dnů/40 hod. týdně na 4 dny/32 hod. týdně. V organizaci nepůsobí odbory, musíme o toto žádat úřad práce nebo lze vše provést na základě rozhodnutí zaměstnavatele ? Děkuji