Hlavní navigace

Snížení pracovního úvazku

  • (neregistrovaný) 82.99.179.---

    18. 11. 2009 15:16

    Zaměstnavatel nebude mít tolik práce, tak chce zaměstnancům snížit dosavadní prac.úvazek z 5 dnů/40 hod. týdně na 4 dny/32 hod. týdně. V organizaci nepůsobí odbory, musíme o toto žádat úřad práce nebo lze vše provést na základě rozhodnutí zaměstnavatele ? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 11. 2009 15:33

      pája

      Re: Snížení pracovního úvazku
      dle § 80 ZP lze se zaměstnanci sjednat kratší pracovní dobu než je PD stanovená v současné době.Přitom platí ust. § 40 - změny pr.poměru - obsah PP lze změnit jen dohodou zam-ce a zam-tele, změnu PS lze provést jen písemně.

    • 18. 11. 2009 15:43

      xx (neregistrovaný) 82.99.179.---

      Re: Snížení pracovního úvazku
      *** Děkuji Vám moc moc za odpověď. Už teď mě jímá hrůza z administratiní náročnosti. Jedná cca o 60 lidí. Myslíte, že by to šlo řešit dodatkem k pracovní smlouvě, kde bude uvedeno, že prac. úvazek se ode dne..... mění na 4 dny tj.32 hod. týdně? Teď přemýšlím, jak by to bylo s dovolenou, když by snížení úvazku vstoupilo v účinnost od 1.12.2009. Asi všem přepočítat, že?

    • 18. 11. 2009 15:53

      pája

      Re: Snížení pracovního úvazku
      >*** Děkuji Vám moc moc za odpověď.
      není zač
      Už teď mě jímá
      >hrůza z administratiní náročnosti. Jedná cca o 60 lidí.
      >Myslíte, že by to šlo řešit dodatkem k pracovní smlouvě,
      >kde bude uvedeno, že prac. úvazek se ode dne..... mění
      >na 4 dny tj.32 hod. týdně?

      ANO, bez problémů
      Teď přemýšlím, jak by to
      >bylo s dovolenou, když by snížení úvazku vstoupilo v
      >účinnost od 1.12.2009. Asi všem přepočítat, že?

      ASI jo,mějte se a neděste se.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).