Výpověď

• Dagmar (neregistrovaný)

  19. 11. 2009 8:57

  Dobrý den,
  může mi můj zaměstanavatel dát okamžitou výpověď (např.k dnešnímu dni) když firma končí (zřejmě k 31.12.) a já mám od zaměstnavatele povolené roční neplacené volno (péče o dítě do 4 let). A další věc - zřejmě to bude ukončeno dohodou a je nutné psát důvody a podobně? jde nám hlavně o to aby to bylo v pořádku...
  Díky
  D.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2009 8:58

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    ..ještě upřesňuji - volno mám ode dne 20.9.20009 ..

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:03

    

    xy5

    Re: výpověď
    okamžitá výpověď neexistuje
    buď je výpověď 2 měsíce nebo okamžité zrušení PP nebo zrušení PP k určitému dni (dni, na kterém se v dohodě dohodnete)
    pokud končí zam-tel 31.12., tak asi bude nejlepší řešení pro Vás, abyste se dohodli na uk. PP ´(viz § 49 Zák.pr.)
    Trvejte na uvedení důvodu rozvázání PP, abyste měla nárok na odstupné - nejméně 3nás. průměrného výdělku (§ 52 odst. a, § 67)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:10

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    no problém je v tom že i když nárok na odstupné mám - tak ho fyzicky nedostanu - nejsou na to prostředky. A mám nabídku na novou práci ale mohla bych nastoupit hned k 1.12.
    a jak správně v dokladu vyjádřit že firma končí? z důvodu ukončení činnosti na základě finančního kolapsu? ......třeba... :o))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2009 9:15

    

    xy5

    Re: výpověď
    na to je §, který jsem uvedla
    nebude vaše firma v insolvenčním řízení? Pokud by byla v konkurzu, potom je možné, že dlužné mzdy bude vyplácet úřad práce (ten by to pak požadoval na zam-teli)
    Je tedy možné, že alespoň část odstupného Vám vyplatí úřad práce
    zkuste se podívat na stránky:
    www.justice.cz
    v Insolvenčním rejstříku zjistíte, zda je nebo není firma v konk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:19

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    není, tohle je MO s jedním zaměstnancem takže šéf je FÚ a už prostě nemůže dotovat činnost "ze zdrojů" manželky. (činnost v oblasti kultury)
    No já to vidím tak že té firmě kde bych mohla nastoupit nabídnu asi po dobu výpovědní lhůty nějakou brigádu protože jinak mám obavu že o tu práci přijdu....a to se ještě budu modlit aby mi vzali dítě do školky.
    Moc Vám děkuji za pomoc a přeji hezký den (tady na jihu MOravy je krááááásně)
    D.
    
    >
    >na to je §, který jsem uvedla
    >nebude vaše firma v insolvenčním řízení? Pokud by byla
    >v konkurzu, potom je možné, že dlužné mzdy bude
    >vyplácet úřad práce (ten by to pak požadoval na zam-teli)
    >Je tedy možné, že alespoň část odstupného Vám vyplatí
    >úřad práce
    >zkuste se podívat na stránky:
    >www.justice.cz
    >v Insolvenčním rejstříku zjistíte, zda je nebo není
    >firma v konk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:21

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    ještě mě napadla jedna věc: lze ji ukončit jakoby "zpětně"? ke dni 1.11. a tím by do konce roku byla splněna 2 měc.výp.lhůta?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:24

    

    xy5

    Re: výpověď
    to byste musela výpověď převzít nejpozději 31.10.2009 - nebo spíš 30.10.09, to byl pátek (není žalobce, není soudce), aby běžela 2měs. výpovědní lhůta, tudíž PP skončí 31.12.09

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:27

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    je mi to jasné, opravdu moc děkuju....
    D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Proč se nedohodnete? Dohodou můžete skončit kdykoliv. Pokud to bude dohoda z důvodu rušení firmy, tak váš nárok na odstupné zůstává nedotčen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:43

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    ted jsem právě se zaměsnavatelem mluvila - takže on spíše než ukončení činnosti činnost výrazně utlumí (má ještě nějaké zakázky na příští rok) ale mě již k tomu nebude potřebovat. Lze to také?
    Samozřejmě nějaké odstupné od něj fyzicky zřejmě neuvidím.... (i když pravil že by moc rád ale že nemá kde na něj vzít.... )

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:49

    

    xy5

    Re: výpověď
    pokud je důvodem, že se ruší Vaše místo, tak nárok na odstupné máte (přečtěte si v Zák.práce mnou výše uvedené §§)
    a je jedno, zda dostanete výpověď nebo se dohodnete na uk. PP - s uvedením přísl. §
    pokud byste se dohodli na uk. PP bez důvodu, potom by nárok na odstupné nevznikl

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 9:55

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    MOC VÁM DĚKUJI

    •   Zobrazit celé vlákno