Odstupné dle §56 odst.b

• Romana (neregistrovaný)

  19. 11. 2009 9:48

  Dobrý den, prosím o radu. Pokud dám výpověď dle §56 odst.b mám nárok na odstupné, když mám PP uzavřený na dobu určitou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2009 10:33

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Odstupné dle §56 odst.b
    I před uplynutím doby určité může dojít k ukončení pracovního poměru jiným způsobem dle ZP. Jestliže vám vznikl důvod k okamžitému zrušení dle § 56 1b), pak nárok na 3-měsíční odstupné máte. Doufejte, že je z čeho jej vyplatit. Domáhat se mzdových nároků musíte u soudu. Okamžitě můžete zrušit PP až po 15-ti dnech po uplynutí termínu splatnosti (tj. mzda za říjen je splatná nejdéle do konce listopadu+15dní po uplynutí termínu splatnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 10:59

    

    pája

    Re: Odstupné dle §56 odst.b
    >>Dobrý den, prosím o radu. Pokud dám výpověď dle §56
    >>odst.b mám nárok na odstupné, když mám PP uzavřený na
    >>dobu určitou? Děkuji
    >
    >I před uplynutím doby určité může dojít k ukončení
    >pracovního poměru jiným způsobem dle ZP. Jestliže vám
    >vznikl důvod k okamžitému zrušení dle § 56 1b),
    
    doporučuji si sehnat poslední znění ZP a pak zjistíte, že žádný odst. 1 u § 56 neexistuje.
    
    
    pak
    >nárok na 3-měsíční odstupné máte. Doufejte, že je z čeho
    >jej vyplatit. Domáhat se mzdových nároků musíte u
    >soudu. Okamžitě můžete zrušit PP až po 15-ti dnech po
    >uplynutí termínu splatnosti (tj. mzda za říjen je splatná
    >nejdéle do konce listopadu+15dní po uplynutí termínu
    >splatnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno