Re: ošetřovné
(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu poskytování peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
Re: ošetřovné
že se do toho pletu, a to platí jen v případě, že to první dítko také onemocní? Jinak nechápu proč ošetřovačku, když to první chodí do školky? Nemám takové případy, jen mě to zajímá..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
19. 11. 2009 11:33
dobrý den, můžete mi prosím poradit, zda má zaměstnanec nárok na ošetřovné?
manželka pobírá rodičovský příspěvek na druhé dítě, toto děťátko onemocnělo a matka je s ním v nemocnici. Může si vzít otec ošetřovačku na první dítě, kterému byly 4 roky a navštěvuje mateřskou školku ?