Náhrada mzdy - nemoc

• jitule (neregistrovaný)

  19. 11. 2009 17:06

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat máme zaměstnance, který byl 4 dny práce neschopen, pak na víkend byl uschopněn a pak zase v ponděli byl opět práce neschopen - donesl nový 3. díl. Chtěla bych se zeptat zda-li se to bere opět jako nová pracovní neschopnost s tím že první 3 pracovní dny nic a pak jako obvykle? nebo je u toho jiný postup? Děkuji s tím jsem se ještě nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2009 18:17

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nemoc
    Tak to mě taky zajímá!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2009 18:41

    Junos (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nemoc
    Postupujte jako při každé nové pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2009 5:29

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nemoc
    Postupujete jako u každé nové nemocenské. První tři pracovní dny nic a potom náhrada.
    Pouze v případě, kdy nemoci na sebe bezprostředně navazují tzn., že není ani jeden kalendářní den přerušení, pak se postupuje, jako by to byla jenom jedna nemoc.
    Ve vašem případě se jedná o dvě nemoci, protože tam vzniklo přerušení.

    •   Zobrazit celé vlákno