Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
19. 11. 2009 21:11
Dobrý den, řešili jste tento "problém" a s jakým výsledkem prosím :)
Z-ec je vyslán na týden na služební cestu, v tomto týdnu připadne na všední den svátek, tento den pro z-tele v cizině práci nevykonává. Otázka - má nárok na zaplacení svátku (náhrada za svátek). Zaměstnavatel se domnívá, že nikoliv, že tam tento den není "pracovně", já se domnívám, že nárok na zaplacení Sv má, jelikož je na pracovní cestě od-do a prac.cesta se nepřeruší víkendem ani svátkem a pokud by vyslán nebyl, svátek připadne na jeho pracovní den, také je doma, práci nevykonává a náhradu za sv obdrží ... Za tento den sv v cizině má nárok na vedlejší výdaje, tj. nocleh - to z-tel platí + stravné - zde problém není, ale je problém v zaplacení-nezaplacení onoho dne. Jak to vidíte vy ? díky