Re: Výpověď 52g
podle g) lze:
-jsou-li důvody, pro které by mohl být PP okamžitě zrušen... nebo
-pro závažné porušení povinností...
záleží na zaměstnavateli, jak hodnotí 1 absenci- po kud závažné porušení dle g), tak lze dát výpověď aniž by předcházelo jnějaké písemné upozornění.
Podle mne 1 A není až tak závažné porušení, ale toto záleží na pozici, kterou zam-nec zastává. Uklzečka nebo plomocný zedník gtak moc nechybí, ale např. bagrista, za kterým je 5 řidičů a další dělníci, ten naopak ano, protože ostatní nemohou bez něho pracovat.
Jen na doplnění- na ok. zrušení PP ze strany zaměstnavatele musí být min- 5 A, takže třeba to vyřešíte za 4 další A.
V praxi je velmi výhodné pro zam-tele mít zpracován Pr.řád, kde se uvedou předpokládaná porušení pr.povinností a sankce za toto porušení a pak se v případě výpovědi lze na tato ustanovení odvolávat, neboť každý zaměstnanec musí být s PŘ seznámen.
Re: Výpověď 52g
Také doporučuji, i když Nejvyšší soud vyslovil, že touto kvalifikací provedenou zaměstnavatelem není soud vázán. Z tohoto důvodu doporučuji používat slova "zpravidla", "zejména" apod. Mám za to, že pokud je zaměstnanec dopředu seznámen s tím, co zaměstnavateli vadí, a přesto se takového jednání dopustí, jedná se o cosi jako o přitěžující okolnost. Na druhé straně vím, že někteří zaměstnavatelé takto popisovat skutky nechtějí, aby se zaměstnancům nedával návod, jak škodit, co by je samotné nenapadlo ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 11. 2009 6:48
Dobré ráno,
dle §52g můžu dát zaměstnanci výpověď jestliže měl neomluvenou absenci. Je tam nějaké omezení kolik dnů neomluvené absence nebo stačí 1 den?
A v tomto případě můžu dát výpověď aniž bych ho upozorňovala na porušení povinností?
Děkuji