Nárok na odstupné ?? prosím!

• Renuše (neregistrovaný)

  20. 11. 2009 9:10

  Dobrý den, zaměstnavatel mi chce dodatkem změnit mzdu. Dnes mám pevný plat a změna by se týkala snížení pevného platu o značnou část a zbytek jako pohyblivá složka (vyplacena bude pouze s ohledem na pracovní výkon) takže už dnes slyším tisíc výmluv zaměstnavatele, proč mi nebyla pohyblivá část vyplacena.... Pokud tento dodatek nepodepíši, a budu chtít ukončit pracovní poměr, mám nárok na odstupné od zaměstnavatele?? Jak mám postupovat. Prosím poraďte.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2009 9:26

    

    pája

    Re: Nárok na odstupné ?? prosím!
    ujednání prac.smlouvy lze změnit výhradně souhlasem obou účastníků, čili máte-li sjednanou mzdu v PS, nelze ji změnit jinak než dodatkem, se kterým budete souhlasit. Pokud nebudete, tak je na zaměstnavateli, jak to chce řešit. Nesouhlas s touto změnou není rozhodně důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele, takže nyní nelze předvídat, co si vymyslí a jak to bude s odstupným. Pokud rozhodně o Vaší nadbytečnosti, bude se jednat o důvod dle § 52 c) ZP s nárokem na odstupné.
    Doporučuji nic nepodnikat a počkat,jak se zachová zaměstnavatel, pokud byste dala výpověď Vy, nemáte nárok na nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2009 10:34

    Renuše (neregistrovaný)

    Re: Nárok na odstupné ?? prosím!
    Mockrát děkuji za radu !!!!
    hezký den R

    •   Zobrazit celé vlákno