Neplacené volno-sociální,zdrav.pojišění

• začátečník1 (neregistrovaný)

  23. 11. 2009 9:27

  Dobrý den, jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění když zaměstnanec čerpá neplacené volno? Musí si doplatit obojí, nebo jen zdr.pojištění, které se mu vlastně povýší ve mzdě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2009 10:11

    rv (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-sociální,zdrav.pojiš
    při nelaceném volnu se platí pouze ZP a to buď 9% zaměstnavatel a 4,5% zaměstnanec nebo celých 13,5% zaměstnanec to záleží na dohodě obou stran......je nutná písemná žádost o neplacené volno kde se uvede v jaké výši bude účast na ZP.....
    Soc.pojištění se neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2009 11:54

    

    xy5

    Re: neplacené volno-sociální,zdrav.pojiš
    také nezapomeňte, aby v žádosti o nepl.v. bylo uvedeno přesné datum od-do (v době nepl. v. totiž není nárok na nemocenské dávky, ošetřovné)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2009 7:22

    p... (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-sociální,zdrav.pojiš
    a 9% nebo 4,5% z čeho když nebude třeba třičtvrtě roku pracovat? z nějakého minima?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2009 10:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-sociální,zdrav.pojiš
    Ano, minimální vyměřovací základ je 8000,- měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno