Nemoc a ukončení PP? - poradí někdo

• Petra 007 (neregistrovaný)

  23. 11. 2009 14:25

  Dobrý den,
  mám zaměstnance s pracovní smlouvou do 11.12.2009 - smlouva mu nebude prodloužena. Dnes donesla neschopenku, jak mám postupovat? Náhradu mzdy bude mít do 06.12.2009. Tak ho tedy mohu k 11.12.2009 odhlásit? Když mu už vlastně nic vyplácet nebudu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2009 14:36

    junos (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a ukončení PP? - poradí někdo
    Ano, pracovní poměr skončí 11.12.2009. Provedete odhlášky, vystavíte zápočtový list, uzavřete ELDP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2009 14:37

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a ukončení PP? - poradí někdo
    Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou konční tím dnem, který je uvedený v PS. A to bez ohledu na to, zda je ZA nemocný, nebo ne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2009 14:43

    Aďa (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a ukončení PP? - poradí někdo
    Pokud je na PN už od 11měsíce má nárok na náhradu a po 14dnech odevzdejte Rozhodnutí o PN na OSSZ. Pokud má PP na dobu určitou, prac.poměr se mu ukončí, tak jak to má ve smlouvě.
    Odhlašte ho u OSSZ a na zdrav.pojišťovně. U odhlášky na zdrav.poj. použíjte kód O - den ukončení prac.poměru a kódem N - den následující a tím hlásíte, že ukončil PP a je na PN.
    Vy jeho PN jen musíte evidenčně vést i po ukončení prac.smlouvy.