Výpověď

• renkru (neregistrovaný)

  24. 11. 2009 9:29

  Jak to je, když jsou zaměstanáni ve FO zaměstnanci a podnikání končí, kdo komu dává výpověď a z jakého důvodu. Právnik poradil zaměstavateli, že mu mají dát lidé výpověď a ještě ji napsat ručně.
  Podle mě by měl dát lidem výpověď zaměstnavatel třeba dohodu s tím že je vezme do druhé své firmy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2009 9:57

    

    pája

    Re: Výpověď
    jesliže podnikatel končí, jde o § 52 a) ZP, kdy se ruší zaměstnavatel a ten se musí se zaměstnanci zákonným způsobem rozejít, což znamená, že jim musí dát výpověď z tohoto důvodu s min.3x odstupným nebo se dohodnout na ukončení PP ze stejného důvodu včetně nároku na odstupné. Právník dobře poradil zaměstnavateli, protože kdyby zaměstnanci napsali vlastnoručně výpově´d a tuto podali, tak skončí PP uplynutím doby a nedostanou ani korunu.
    Právník vždy radí ku prospěchu tomu, kdo mu zaplatí. Pokud by chtěl zaměstnavatel lidem zachovat práci ve své 2. firmě, tak to lze řešit bez výpovědi přechodem práv a plovinností, což je nutno s lidmi projednat a pak je převést, netřeba jejich souhlasu, platí PS v plném rozsahu.