Krácení dovolené

• Helča (neregistrovaný)

  24. 11. 2009 11:57

  Dobrý den,
  mám velkou prosbu. Dovolená se krátí za 100 zaměskaných dnů o 1/12 a pak za každých 21 dnů o další 1/12. Moje prosba spočívá v tom, zda se do neodpracovaných dnů započítávajlí i svátky nebo zda se počítají skutečně odpracované dny.
  
  Děkuji předem za odpověď
  Milena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2009 12:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Do zameškaných dnů se počítají: pracovní dny toho pracovníka, ve kterých marodil, měl ošetř., nepl. volno nebo rodičovskou dovolenou a dny svátků v jeho pracovních dnech, které promarodil, měl v nich ošetř., nepl. volno nebo rodičovskou. Takže když pracuje od pondělí do pátku a celý říjen promarodil, má zameškaných 22 dnů (tj. 21 pracovních plus 1 svátek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2009 12:26

    Hwelča (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Moc děkuji
    Helča

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2009 12:47

    rv (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Odpracovaný den=výkon práce se považují i některé náhradní doby např. mateřská,dovolená, svátek
    §223 ZP krácení dovolené Jestliže zaměstnanec splnil podmínku odpracování 60 dnů, neodpracuje v tomto kal. roce pro překážky v práci (KTERÉ SE NEPOVAŽUJÍ ZA VÝKON PRÁCE) určitou dobu, dovolená se krátí a to za prvých 100 tatko zameškaných.........
    Myslím si, že do krácení se svátek nepočítá, bylo mi to řečeno i na inspektorátu práce .........
    Prosím ať se vyjádří i ostatní a vyvedou mě případně z omylu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2009 13:34

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    myslím, že o tom tu už taky byla debata a jsem toho názoru, že pokud je svátek v době nemocenské, počítá se jako neodpracovaný (tedy do těch zameškaných pro krácení se počítá)

    •   Zobrazit celé vlákno