Doprovod k dítěti do lázní

• Janacvandova (neregistrovaný)

  25. 11. 2009 13:17

  Dobrý den, chtěla jsem se informova, zda může moje sestra doprovázet mé dítě do lázní hrazených pojišťovnou? V případě že ano, jak to bude řešeno v jejím zaměstnání? jako nemocenská, nebo paragraf, aůe paragraf je hrazený jen 9 dní, je to v tomto případě jinak?
  Předem moc děkuji za odpověď Čvandová Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2009 14:41

    m. (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    Tak doprovod dítěte do lázní tetou, to asi není standardní situace.
    Zřejmě Vám na sociálce řeknou,že pokud nemohou rodiče, bude muset jet samo (přesněji řečeno pobývat v lázních). V jejím zaměstnání by se asi na to taky divně dívali a nevím, zda by jí to museli omluvit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 16:08

    Janacvandova (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    Ale na dětské alergologii, mi řekli že by to neměl být problém.
    Doprovod by měl mít hrazený je ještě předškolák a sám jet nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 16:29

    yx (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    Tady to máte přesně podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
    8. Doprovod
    a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,
    2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
    b) Pracovní volno k doprovodu zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb nebo do školy nebo školského zařízení samostatně zřízených pro žáky se zdravotním postižením s internátním provozem a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s náhradou mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 6 pracovních dnů v kalendářním roce.
    c) Pracovní volno k doprovodu dítěte do školského poradenského zařízení ke zjištění speciálních vzdělávacích potřeb dítěte se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu bez náhrady mzdy nebo platu.
    
    Takže tetička tam určitě není a když tak jen doprovod a neplacený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2009 19:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    >>
    >8. Doprovod
    >a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do
    >zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při
    >náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému
    >vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu
    >z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu,
    >nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené
    >úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    >1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod
    >manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče
    >zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na
    >ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu
    >náhrada mzdy nebo platu,
    >2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní
    >rodinné příslušníky.
    >b) Pracovní volno k doprovodu zdravotně postiženého
    >dítěte do zařízení sociálních služeb nebo do školy nebo
    >školského zařízení samostatně zřízených pro žáky se
    >zdravotním postižením s internátním provozem a zpět se
    >poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s
    >náhradou mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu,
    >nejvýše však na 6 pracovních dnů v kalendářním roce.
    >c) Pracovní volno k doprovodu dítěte do školského
    >poradenského zařízení ke zjištění speciálních vzdělávacích
    >potřeb dítěte se poskytne jen jednomu z rodinných
    >příslušníků na nezbytně nutnou dobu bez náhrady mzdy nebo
    >platu.
    
    >
    >Takže tetička tam určitě není a když tak jen doprovod
    >a neplacený.
    Myslím, že na té alergoligii měli na mysli, že není problém pobyt tetičky v lázních jako doprovodu dítěte pro zdravotní pojišťovnu - ta, že zaplatí za její pobyt těm lázním. Ale zákoník práce, resp. nařízení vlády o náhradách a placených volnech určitě neznají.
    Ale mám obavu, že ani ošetřovné tettička čerpat nemůže, leda že by snad bydleli ve společné domácnosti? Obávám se, že jedině dovolenou nebo neplacené volno .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 9:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    >>>
    >>8. Doprovod
    >>a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka
    >>do
    >>zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při
    >>náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému
    >>vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen
    >>jednomu
    >>z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu,
    >>nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a
    >>uvedené
    >>úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    >>1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod
    >>manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a
    >>prarodiče
    >>zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok
    >>na
    >>ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu
    >>náhrada mzdy nebo platu,
    >>2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní
    >>rodinné příslušníky.
    
    >
    >>
    >>Takže tetička tam určitě není a když tak jen
    >>doprovod
    >>a neplacený.
    >Myslím, že na té alergoligii měli na mysli, že není
    >problém pobyt tetičky v lázních jako doprovodu dítěte
    >pro zdravotní pojišťovnu - ta, že zaplatí za její pobyt
    >těm lázním. Ale zákoník práce, resp. nařízení vlády o
    >náhradách a placených volnech určitě neznají.
    >Ale mám obavu, že ani ošetřovné tettička čerpat
    >nemůže, leda že by snad bydleli ve společné domácnosti?
    >Obávám se, že jedině dovolenou nebo neplacené volno .
    
    Doprovod dítěte dostane neschopenku, pokud lékaři usoudí, že je doprovod nutný. Myslím, že dětem do 6 let se dává automaticky. Takže zaměstnavatel bude muset postupovat stejně jako u nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 11:06

    all (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    No u rodiče ano, ale u tetičky ?? Můžete mi sem prosím hodit §, podle kterého by to platilo i pro někoho jiného než rodiče ? Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 11:33

    Janacvandova (neregistrovaný)

    Re: doprovod k dítěti do lázní
    Ale když nemůže, ani jeden z rodičů a prarodiče nežijou, přece by mohla být nějaká možnost aby jel někdo za rodiče.Sestra si to v práci nějak zařídí,ale myslíte že to proplat i pojišťovna-ten pobyt.

    •   Zobrazit celé vlákno