RD a dovolená

• alkaa (neregistrovaný)

  25. 11. 2009 14:02

  Dobrý den, zaměstnankyně podle mých propočtů někdy začátkem listopadu měla nástup na rodičovskou dovolenou. Zatím se nedostavila do práce a nepožádala o dovolenou. Měla by vlastně donést nějaký papír o ukončení čerpání PPM? Máme čekat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2009 14:07

    Z.V. (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Dovolená ji s nejvyšší pravděpodobností propadne (v průběhu následujícíh let). Taky nepředpokládám, že by Vám zaměstnankyně něco donesla. Měla jsem obdobný případ a také mi nic nedonesla...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 14:10

    alkaa (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    S některýma lidma je fakt těžká práce...díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 14:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Pokud nepožádala o čerpání řádné dovolené a rovnou nastoupila na rodičovskou dovolenou, pak jí žádná dovolená bude schována na dobu po rodičovské. Měla by ale dodat žádost o rodičovskou a určit, jak dlouho na ní chce být (maximálně do 3 let dítěte). Pokud neurčí, jak dlouho, tak se má za to, že na ní bude do 3 let dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2009 14:41

    jaka (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Není pravda, že pokud si neurčí délku čerpání RP, předpokládá se do 3 let věku dítěte.Pokud si písemně nepožádala o čerpání RD, tak ji k tomu raději vyzvěte. Já to řeším tak, že před ukončením PPM, pracovnice vyzvu písemně aby se dostavily a sepasaly si žádost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 14:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    A pročpak myslíte, že to není pravda? Takto to bylo v komentáři k zákoníku práce. Navíc zde VH, která je právník, vícekrát psala, že i když nepožádá písemně a po mateřské do práce nenastoupí, požádala konkludentně tím, že nenastoupila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 20:19

    alena.V. (neregistrovaný)

    Re: RD a dovolená
    Nechte si to nahlásit. Naše zaměstnankyně tak neučinila a my jsme s ní počítaly až ve 3 letech dítěte. Pak nám zavolala že má příští měsíc nastoupit, protože čerpala rychlou formu, ale nechce nastoupit a žádá o neplacené volno. Byl s tím docela velký problém na ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2009 20:47

    

    xy5

    Re: RD a dovolená
    motáte rodič. dovolenou s rodič. příspěvkem
    u rodič. přísp. lze čerpat rychlá varianta, ale to je přece něco úplně jiného (vyplácí stát) než RD ( volno u zam-tele)
    o rodič. dovolenou žádá zam-tele a může si určit dobu, po kterou chce čerpat - max. do 3 let dítěte
    pokud písemně nepožádá zam-tele, má se za to, že bude čerpat RD do 3 let dítěte
    o neplac. volno by příp. mohla požádat zam-tele až po 3. naroz. dítěte, ale to může, ale nemusí zam-tel povolit čerpat
    nechápu, co jste řešili se zdrav. pojišťovnou

    •   Zobrazit celé vlákno